大家好，请问2017一月份，公司规定每月休息四天，元旦上班，27,28,29,30,31休息

大家好，请问2017一月份，公司规定每月休息四天，元旦上班，27,28,29,30,31休息，那这个月还有假期吗？

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提问人：ask20170215mv5
提问时间：2017-02-15

我在深圳一家保安公司上班，面试说的是按劳动法规定发工资的，上班以后就没有了，还说每月4天休息也没有

我在深圳一家保安公司上班，面试说的是按劳动法规定发工资的，上班以后就没有了，还说每月4天休息也没有。我现在离职了还可以要回加班费吗

ask20150514zqr 已过期 2015-05-14 回复(1)

如：我公司规定每月26天，其他上班算加班，如自己在26内休息1天，公司就用你加班顶

如：我公司规定每月26天，其他上班算加班，如自己在26内休息1天，公司就用你加班顶。这样合法吗?老师

ask20150827uc0 已关闭 2015-08-27 回复(0)

请问高空做业上班时间有没有具体规定？上班时间超过八小时，每月也不能安法定一个月四天休

请问高空做业上班时间有没有具体规定？上班时间超过八小时，每月也不能安法定一个月四天休，而且没有加班费！

ask201510208xj 已过期 2015-10-20 回复(1)

请问我在一家手饰厂上班一年多了，公司一直未给我签定合同，国家规定的节假日没得休息

请问我在一家手饰厂上班一年多了，公司一直未给我签定合同，国家规定的节假日没得休息，上班也不算加班费，星期六期天晚上加班也不算加班费，这几个月公司效率不好，中秋节放假一天，10月底发9月份的工资还到扣我的底薪300多块，我找老板谈，老板总以睡觉的理由为由不给我谈，我请假不批，我辞工下班，老板娘说打我三天旷工

ask20151103uf4 已过期 2015-11-03 回复(5)

在商场里上班规定一月可以休息两天，在大年夜，初一休息的公司算

在商场里上班规定一月可以休息两天，在大年夜，初一休息的公司算我旷工行吗？

ask20160220bnt 已过期 2016-02-20 回复(2)

您好！请问一下我上班的公司规定每月四天休，我只休了三天，还有一天休息上级不批

您好！请问一下我上班的公司规定每月四天休，我只休了三天，还有一天休息上级不批，他说算旷工，勉强我加班，这合理吗？我该怎么维护自己！

ask20151012f6m 已过期 2016-06-26 回复(1)

公司经营不善，要求元旦放假，但上班时间不定，请问这可以全是无

公司经营不善，要求元旦放假，但上班时间不定，请问这可以全是无限期放假吗？这样合理合法吗？

ask20170104vix 已过期 2017-01-04 回复(1)

在贵人鸟公司上班，进厂说工资2800到3600，一个月休息四天

在贵人鸟公司上班，进厂说工资2800到3600，一个月休息四天，一天嘴对十个小时，进来后星期天没有休息，还有一天差不多12个小时，一个月工资才2200.问下这样可以告劳动局吗

ask2017011963n 已过期 2017-01-19 回复(2)

律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日

律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗？

ask20170209783 已过期 2017-02-09 回复(1)

律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日

律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗？

ask20170209783 已过期 2017-02-09 回复(2)