生育金未连续交满一年，不能够保险，那么产假期间单位是否要发我

生育金未连续交满一年，不能够保险，那么产假期间单位是否要发我工资？

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提问人：ask201702154vo
提问时间：2017-02-15

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单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担，还是按原有的个人8%,单位22%支付，单位要求在生育津贴里扣除30%（8%自己的，22%单位缴纳的）社保是否合理。

ask20150529n19 已关闭 2015-05-29 回复(0)

ask20150610p4n 已关闭 2015-06-10 回复(0)

张律师您好，我单位给上的生育保险，产假期间工资单位发的，医保保险的生育津贴单位扣下来，不给我，而且生育津贴要比工资多，多出来的生育津贴应该给个人吗

ask201510311wt 已关闭 2015-10-31 回复(0)

ask20160210t02 已关闭 2016-02-10 回复(0)

单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担

ask201603221c5 已过期 2016-03-22 回复(4)

你好，我现在怀孕7个月，单位有可能在我休产假期间倒闭，如果不给我交保险了我报不了生育险，这种情况单位会给我怎么样的赔偿？如果给我调往集团下其他公司工作我可以拒绝么？谢谢

ask20160420lc5 已过期 2016-04-20 回复(4)

私企没交生育险，产假期间不给工资怎么办？在私期上班，过了实习期后单位称可交保险或不交，所以没交，现在怀孕了，请产假的时候单位说产假期间不给工资，请问这样合理吗应该怎么办？

薇薇9016 已关闭 2016-04-22 回复(0)

因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴，公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？

ask20160424jjk 已过期 2016-04-24 回复(6)

单位职工报销生育险时扣除产假期间发的工资是否合理？我是在江西省的一家公立医院的有编制职工。

ask20170104okm 已过期 2017-01-04 回复(1)

生育保险所得到的生活津贴，单位是否要扣除产假期间所交的保险全额，也就是一万多的生活津贴到员工手里只有几千块，这样的行为是否违法“在产假期间公司没有任补贴“”

蚊子已过期 2017-01-08 回复(4)