我是三亚一家酒店的员工,现在酒店马上面临停业装修,大概需要十个月。因为这家酒店是聘用了一家管理公司进行管理的,而这家管理公司还在管理其他两个酒店,所以管理方就要我们去那两个酒店上班,工资不变。但是那两个酒店太远,交通不方便,我们都不想去,我们的劳动合同签是和我目前所在的酒店签订的。请问酒店这样做可以
我是三亚一家酒店的员工,现在酒店马上面临停业装修,大概需要十个月。因为这家酒店是聘用了一家管理公司进行管理的,而这家管理公司还在管理其他两个酒店,所以管理方就要我们去那两个酒店上班,工资不变。但是那两个酒店太远,交通不方便,我们都不想去,我们的劳动合同签是和我目前所在的酒店签订的。请问酒店这样做可以
北京源创装潢公司不按合同规定拖延装修时间,已经2个月时间了,只把在砖和吊顶做了,其它什么都没有做,就要求我们交90%的装修款;可合同已经到期,他们却不提,现在是干脆就不给我们干了。 现在已经交过60%的装修款了,而且原来合同中写的用的料,现在他们都不承认了,一定要我们给他们加钱。答应过的,现在也全都不承认
想请问国家有规定装修时间吗?周一至周五是几点开始结束的?周六.日又是几点开始?
周一至周五是几点开始结束的?周六.日又是几点开始结束的?
请问:老板没有规定上班时间,但在工作期间出了伤害,这个责任该谁承担呢?
请问:老板没有规定上班时间,但在工作期间出了伤害,这个责任该谁承担呢?
请问:老板没有规定上班时间,但在工作期间出了伤害,这个责任该谁承担呢?
请问:老板没有规定上班时间,但在工作期间出了伤害,这个责任该谁承担呢?
2011年5月底合同到期,本该签订无固定期限劳动合同,但公司迟迟不签,合同到期两周后提出续签1年,我拒签。但交接工作2个月,到7月底才正式办理离职手续。请问:我如果提出经济补偿,是否可以按照劳动法1年补偿1个月的那个规定执行?申诉有效期是1年,是以合同到期1年还是正式离职1年开始算?
您好!我是在丰台方庄附近租了一间房子,房租每月950元.入住之前交500元压金.四个月后,不想住了,要求退房,(房租我们交付正常)房东只退300元压金.现压金条找不到了.我们拿不出收据,只给退300.我想咨询一下,能不能通过国家法律相关规定,帮我要回那500元钱.我们和房东是签过合同的,但合同上面与小间压金300,标准间压金500.我们当