综合工时制按月计算的,安排上班时间不足月工作时间167小时,应支付不低于月最低工资标准吗?
综合工时制按月计算的,安排上班时间不足月工作时间167小时,应支付不低于月最低工资标准吗?
我们是按综合工作时计算工时,每月超时一百多小时,按1.5倍计算
我们是按综合工作时计算工时,每月超时一百多小时,按1.5倍计算。如果是星期六,星期天加班是否能要求2倍的加班工资。
综合工时制国假当天工作17或11小时合法吗?周期内计算工时是
综合工时制国假当天工作17或11小时合法吗?周期内计算工时是否全部扣除17和11小时
请问劳动法规定,工人每周工作几日,每个工作日是八小时吗,超个八小时加班怎么计算工资
请问劳动法规定,工人每周工作几日,每个工作日是八小时吗,超个八小时加班怎么计算工资,节假日加班工资怎样计算。谢谢
基本工资是1620,综合计算工时,而倒班人员工作时间是240小时,请问倒班人员该拿多少薪酬
基本工资是1620,综合计算工时,而倒班人员工作时间是240小时,请问倒班人员该拿多少薪酬
特殊工时,隔一天一个夜班,从晚上6点到早上8点,全年无休,一年工作2500多个小时
特殊工时,隔一天一个夜班,从晚上6点到早上8点,全年无休,一年工作2500多个小时,是否超劳?
我现在还在企业工作,每月工作240小时,超出的工时每小时按5元计算给钱
我现在还在企业工作,每月工作240小时,超出的工时每小时按5元计算给钱,我想退休后告企业,现在需要保留什么证据?谢谢。
在健身房上班每天工作10~12小时,一月只能休4天,没有加班费
在健身房上班每天工作10~12小时,一月只能休4天,没有加班费,合法吗
我们工作24小时,休息48小时,这样算我们有30个工作日。问一下
我们工作24小时,休息48小时,这样算我们有30个工作日。问一下。春节加班费,单位应该怎么算。单位说只能给一天加班费,单位的解释初一上班24小时,初二初三休息,就上了一天班,只能给一天的加班费
单位以前一月休八天!现改为一月4天!工作一周48小时!多的时间说结加班费
单位以前一月休八天!现改为一月4天!工作一周48小时!多的时间说结加班费!我可以不要加班费坚持我八天休息行吗?