我在一省直单位干了9年临时工，去年后半年他们把我们外包给第三方劳务派遣公司签订了为期一年半的合同
我在一省直单位干了9年临时工，去年后半年他们把我们外包给第三方劳务派遣公司签订了为期一年半的合同，说的是以后一年一签，请问如果有一天他们找借口解雇我们，那么我如何维护之前没签任何合同的9年工龄，现在该做哪些准备，谢谢啦！
我们公司现在将派遣工转成外包工了，而且是与另一家劳务哦你公司签订的外包合同
现在的情况是这样的：我们公司为了减少用工支出将劳务派遣工全部转换成外包工，从13年秋天开始的，今年五月底我的合同也到期了，现在比较纠结了。我们公司原来也就跟两三家派遣公司合作，现在听说就跟两家劳务公司合作了，以前一个部门是两个劳务公司混合的，现在统一了，我们的部门跟A劳务公司签订外包工，另一个部门跟B劳
我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20，是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的
我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20，是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的，然后近日合同即将到期，公司寄来新的合同，现在签订的合同是与我们公司直接签订的，那么请我这对我即将生育生产，对领取生育金有什么影响吗？
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！
我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职
我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职，工作4年了可以提出赔偿不
刚进单位签订的是劳务派遣合同，现在签订的是劳务外包合同，因为不懂这个
刚进单位签订的是劳务派遣合同，现在签订的是劳务外包合同，因为不懂这个，后来听同事说劳务外包合同对我们没有保障，而且单位还一直在克扣我们工资，就是想问能有什么办法能让我们几百号派遣工能得到保障，还能把克扣的工资补回来？
我们十五个人 是劳务派遣员工 用工单位与派遣公司解除合同 我
我们十五个人 是劳务派遣员工 用工单位与派遣公司解除合同 我们也被迫解除了合同 之后就告他们要求赔偿 第一次告完 用工单位提出我们提供的企业证明有误 所以我们撤诉了 当第二次诉讼的时候 有四五个人请了律师 剩下的没请 这种情况会不会影响没请律师的 赢得几率变小?
我与今年6月以单位子女进入正阳国税局工作，单位人事带我们去了驻马店一个派遣公司与我们签订合同
我与今年6月以单位子女进入正阳国税局工作，单位人事带我们去了驻马店一个派遣公司与我们签订合同，合同上说交五金，现在五金所有费用都是我自己交的，。不知道这是对的吗？现在派遣公司让我去驻马店人社局办一卡通，但是我是县里的人能办理驻马店的一卡通吗？我的医疗保险以后该去哪报呢？
您好，我请问一下，我跟公司签订的是临时合同，为期半年，五险一金，已经签了三次了，这次的合同到3
您好，我请问一下，我跟公司签订的是临时合同，为期半年，五险一金，已经签了三次了，这次的合同到3.24到期，我发现自己怀孕了，公司的意思是如果我要孩子，合同期满我就得回家，请问，我该怎么办？
我们单位之前签合同的劳务公司甲，我们单位和他们签订了几年，大家都不知道这个公司干嘛的
我们单位之前签合同的劳务公司甲，我们单位和他们签订了几年，大家都不知道这个公司干嘛的，生孩子连报销都没有报销，后来15年6月和乙劳务公司签订，16年6月就签订了丙公司，丙公司也是签订三年合同，唯独乙只有一年，因为在乙期间生孩子的，都拿到津贴了，孩子相差几个月，却有的有津贴，有的没有，单位以产假期间工资全额
