本人在一家书法协会工作了一个半月，期间也没有签劳动合同，协会会长口头许诺月工资三千，上班一个多月一直不给发工资，于是讨要工资但是不给，在工作45天的时候，本人提出离职，到现在已经离职半个月，一直不给结算工资，打电话要工资，协会会长以没有任何工作业绩为由，拒付工资，于是我就说要通过法律途径维权，随即受到该协会会长的电话恐吓，这种情况如何解决？我已经向国家民政部咨询，该协会不是国内正规机构，是香港一家挂靠空头公司的一个书画协会，不是合法单位。请先关人员给予解答！
中间又一次通话，会长说准备给一幅作品抵挡工资，又说我上班期间没有做出来业绩，给500都是不值得，总之就是耍赖，还有一点我没有说，该会长对我进行语言骚扰，只是没有录下证据。有什么办法将这种恶人，惩办！！！
我是大悟县的，我们这里修路，道路设计宽度25M，当地政府按照60-100米宽进行征地，进行了大量的非法拆迁，违反了湖北省要求，省政府进行了干预，因此他们暂时不敢强拆。 由于他们的拆迁并不合理，我们对拆迁及补偿问题一直未达成一致。前段时间县政府相关拆迁人员直接出面协商，协商不成。县政府又将拆迁工作委托给拆迁公
我老婆现在怀孕7个月了，她们公司以没钱为由，先降了工资，然后直接以没钱，不发工资，我应该如何维权
我老婆公司以没钱，先降了员工工资，后来直接说没钱了，直接拒发工资。 员工去讨要，老板以没钱，拒发工资。可我老婆现在怀孕7个月了，公司如果关门了，老板跑了，我应该如何维权？
公司同事因在公司内部丢失i4手机，而现在我们有近30个受怀疑的同事被领导扣押在公司内部已有近18个小时，且均被搜身查柜，本人感到受到极大的侮辱，事件最后领导并没有选择报警，试问这种做法是否恰当？是否涉及违法？作为受害者，我们应该如何维权？
你好，我玩2009年8月进该园艺公司从事行政上的工作，工作了两年多，2012年工资每月1800+全勤50+补助200+工龄补助10＝2060元，2012年3月中旬公司以叫我下租摆监督员工工作的理由调我下去工作，工资没变动，2012年5月10日发4月份工资时在未通知我的情况下减了我300元岗位工资，打电话问老板，老板说因为我以前的行政岗位没有
总厂3月份产值218.7万，没有达到300万元的产值，要求各部门所有主管级以上（含主管级）领导，全部扣除工资13.7%。 本人工资构成为基本工资（1100）+岗位补助（1500）,公司只是以通知形式发出要扣除工资，产值目标我们都不知道，还有我是仓库主管，并不是实行的绩效工资，未达到产值和我仓库有什么关系？？平白无故被扣工资
入职公司未签劳动合同书，发工资时未向之前承诺的一样发放午餐补贴。如何维权
2102年4月3日入职，工作到5月9日。入职时承诺试用期1600元的工资加午餐补贴220.工资期间请假一天。并无迟到早退。但是4月工资只发1560、5月600.并无发放午餐补贴。如何维权。且并未签订劳动合同
2011年各学校实行绩效工资制度，我们学校也实行绩效工资制度，但制度不是通过教代会通过的，并且当时也没制定出具体完善的制度，年前定的绩效工资对我不合理就没签字领取，找领导多次目前仍没给答复，校长扣发教师绩效工资几个月了违法吗，我如何维权？谢谢！
父亲2008年8月到宁夏对外建设总公司东方分公司工地工作，做事认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业。直到2009年6月底结束工程，工作时间长达11个月。在这长达11个月的时间内，父亲只拿到了一个月的工资，家中早已一贫如洗，外债累累。 工程已结束一年多，宁夏对外建设总公司东方分公司迟迟不发工资，再三推脱。2010底，无奈的父亲
我96年患病，就医6个月后，医生诊断仍需休息，经单位同意病假至今。我的问题是病假工资按本人60%支付，其标准一直低于本地最低工资80%，我正在找单位，而单位且以医疗期已过为理由，不理我的诉求。问我该如何维权？维权的法律依据有那些？谢谢！
律师您好，我是一个应届生，之前在一家公司实习，实习期间由于公司内部调动我选择辞职，离职时说好工资要给的，但是现在打电话过去他们说由于个人原因离职，一个月工资被扣，当时没签实习协议，请问我该如何维权？
