我被公司发布开除通知，要求某日办理离职手续，可那些天由于家里情况特殊没有依公司约定去办理，到了下个月工资卡上没有发我的工资。请问这些天算是旷职么？我还能不能领回我上个月的工资？
您好，请问因违反公司规章制度被开除，公司不给结算工资和退服装押金这样合法吗？进公司工作只有半个月，也没签什么合约，我该怎么去处理这件事比较好呢？请给我意见，谢谢了
公司员工在当月10日因工作不当不服从公司分配被辞退，但被辞员工要求公司赔偿整月的工资，请问该如何解决。
公司不给员工买社保，当员工生病没办法上班时，就开除员工，还不给发工资
我是2010年10月进的一家公司，在2011年的3月公司跟我签订了3年合同。一直都没有给我买社保。就在2012年的3月，家里老人过世请假回家，丧事办完后，自己就生病在家，有点严重，无法起床。在回家之前就严重了的。公司没有一个人问候一声，中间有因公司的事打过电话，问我什么时候去上班。一直都在输液暂时都还去不了。不到半
来公司工作刚好两个月，3月28号入职（实际跨3、4、5三个月份），3、4月份的工资已发。公司已经跟我签1年的劳动合同。我5月28号提出辞职，工作全都已交接好，当天辞职当天走人。 老板说5月份的工资一分不给我发，说是我突然辞职给公司带来了损失（实际没什么损失，我是跑业务的，全部工作都已经交接好了）。我想问问公司这样
您好，我在一家酒店上班，因为个人一些问题被酒店开除，同时酒店也扣除了我一个半月和300元的工作服押金，请问我应该向酒店索要我的工资吗？
我因有事，没和公司请假矿工半个月，公司说我是自动离职，算开除。但我刚来公司时收了我800元的行为保证金，另外我还有半个月工资在老板那里。请问我可以拿回我的 行为保证金和工资吗？我应该怎么做？ 谢谢
在公司上班近半年，没有和公司签订有效的合同，现在有近四个月工资一直拖欠！ 公司制度不完善，好像没有注册过，资金全部是由总经理掌控，请问如何能讨回工资？公司的职员基本上都没有发！
