2017.2.7-11日连续旷工四天,回到公司说已经自动离职,公司不发放2016
2017.2.7-11日连续旷工四天,回到公司说已经自动离职,公司不发放2016.12月---2017年1月工资给我。那我还有没有这两个月的工资??我该怎么办
请问由于当月旷工致自动离职,公司是否有权不给予发放当月工资?该怎么办?
我是一名保健按摩师,2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年,在这期间,公司没有和我签订任何合同协议,其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职,没旷工1日扣100块。”由于个人原因,10月1号开始旷工了,想自动离职。当月上了57个钟(每个钟1小时/15块,工资每月18号发放)收入是885块,想等到18号去领
我是有两天生病没有请假但是第二天把病历卡什么的都给领班了,可是她还是说我旷工,然后是隔了一个多星期我还是病假,领班一早打我电话我接了,说我请病假,她说ISO内审不准请假,算我旷工,自动离职了。这样合法吗?就算自动离职了,拿我这个月的工资还有吗?我是签了劳动合同的,但是还没有转正。
在一家公司工作,每第二个月十五号发放工资,这个月十一号旷工自动离职
在一家公司工作,每第二个月十五号发放工资,这个月十一号旷工自动离职,上个月工资是否一样按时发放,如果上个月工资被压几天,并让上个月的请假全部换成旷工,一天扣除三天工资,怎么办
申请离职,公司不批,因此我请长假,但是公司仍然不给批,可我仍然休了一周长假,于是公司说我旷工三天违约,未结清的公司不予发放,这合法么? 未结清的是上月正常出勤天数的工资,公司不予发放,本月请假旷的工,那请问我该怎么做呢?
工作了大概1个多月!旷工四天左右,公司说我自动离职!上个月工资和这个月工资公司说都没有
工作了大概1个多月!旷工四天左右,公司说我自动离职!上个月工资和这个月工资公司说都没有!这该怎么办?
旷工四天半,公司说我自动离职无薪,这样合法吗,应当给我上班期
旷工四天半,公司说我自动离职无薪,这样合法吗,应当给我上班期间的工资吗?