你好,我因孩子住院陪护7天没上班,也没去单位请假。当我在去上班时,领导就不让我上班,还让我主动辞职
你好,我因孩子住院陪护7天没上班,也没去单位请假。当我在去上班时,领导就不让我上班,还让我主动辞职。他们这样做对吗?我该咋办?
我在2016年2月2日起休假,到3月2日我去单位要求上班,领导讲人员已满,不让我上班了,让我辞职
我在2016年2月2日起休假,到3月2日我去单位要求上班,领导讲人员已满,不让我上班了,让我辞职。请问他们这样合法吗,,该怎么办
你好,我咨询下我在国企上班因去年年底有事请假在家不小心骨折,同事住院期间给单位请病假了
你好,我咨询下我在国企上班因去年年底有事请假在家不小心骨折,同事住院期间给单位请病假了,这样按规定我有工资吗,
律师你好,我现在在餐饮店里上班,辞职好几次了,领导不让走,可是我真的不想在这里做了
律师你好,我现在在餐饮店里上班,辞职好几次了,领导不让走,可是我真的不想在这里做了。如果选择私自离职那么我的工资他们就不会给我。请问我该怎么办既能拿到工资又能离开这里?????
你好、我是一个孕妇、现在单位以我请假时间长为由要求我主动辞职
你好、我是一个孕妇、现在单位以我请假时间长为由要求我主动辞职、我应该怎么办
你好。我是劳动合同期内主动打了辞职报告,但一直在上班,直到单位同意了并发离场单
你好。我是劳动合同期内主动打了辞职报告,但一直在上班,直到单位同意了并发离场单,按惯例必须办这个离场手续才能走,办玩我就交到公司人力资源部,后面就不上班了。我是今年一月办的离职手续,现在公司在发去年绩效的钱了,但是不给我发,理由是我主动辞职的。这合理吗?我该到哪里主张自己的权力?
你好。我是劳动合同期内主动打了辞职报告,但一直在上班,直到单位同意了并发离场单
你好。我是劳动合同期内主动打了辞职报告,但一直在上班,直到单位同意了并发离场单,按惯例必须办这个离场手续才能走,办玩我就交到公司人力资源部,后面就不上班了。我是今年一月办的离职手续,现在公司在发去年绩效的钱了,但是不给我发,理由是我主动辞职的。这合理吗?是否劳动合同中未提及有绩效会影响到我现在争取权
律师你好,我咨询一下你,我在单位工资中出了点差错,但没有造成多大的损失,当时是领导不让我去上班的
律师你好,我咨询一下你,我在单位工资中出了点差错,但没有造成多大的损失,当时是领导不让我去上班的。到今天我在家休息第四天了,如果我不去单位写辞职,单位会怎么处理,我上月的工资有影响吗?请您给我回复一下谢谢
律师你好,我咨询一下你,我在单位工作中出了点差错,但没有造成多大的损失,当时是领导不让我去上班的
律师你好,我咨询一下你,我在单位工作中出了点差错,但没有造成多大的损失,当时是领导不让我去上班的。到今天我在家休息第四天了,如果我不去单位写辞职,单位会怎么处理,我上月的工资有影响吗?请您给我回复一下谢谢
我在私企打功12年了我9月份退休了因我妹妹住院我请假6天等我回来上班单位就说我己退休为由不让我干了
我在私企打功12年了我9月份退休了因我妹妹住院我请假6天等我回来上班单位就说我己退休为由不让我干了.我想问l一下单位能不能给我经济补偿我得怎么要
律师你好,单位拖欠工资,还不让辞职,我就去劳动局投诉了,劳动局的人告诉我可以不用上班了
律师你好,单位拖欠工资,还不让辞职,我就去劳动局投诉了,劳动局的人告诉我可以不用上班了。一个月后,劳动局给我一份单位的罚款通知,说因我的原因照成单位损失35003元,要我承担%30,罚我10501元。