公司把员工的社保金包含在基本工资中发给员工未缴纳是否违法（员

公司把员工的社保金包含在基本工资中发给员工未缴纳是否违法（员工自愿）

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提问人：ask201702117lr
提问时间：2017-02-11

amo0310 已解决 2014-06-05 回复(2)

公司未向社保处缴纳社保金，而是直接含在工资里发给工人，让工人自己缴纳，并在合同中约定此协议，是否合法，是否有效

晴冬99 已过期 2015-04-16 回复(1)

hsdgs 已关闭 2015-06-02 回复(0)

公司按最低标准缴纳社保，不是按实际工资缴纳，并签订了员工自愿的协议，协议有效么？是否违法。

ask2015101234t 已过期 2015-10-12 回复(3)

公司违法扣除员工工资申请仲裁的时间有没有期限是否必须扣除当月去诉讼可口推迟两个月

圈圈卷卷娟已过期 2016-12-14 回复(2)

公司办理的基本户，如果给员工办理工资卡，是否需要给相应的工资卡办理社保呢？是选择的还是必须的呢？

飓风网络科技有限公司——杨耀尊已关闭 2016-12-17 回复(0)

公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗请问公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗？在领工资时公司要求必须在工资条上签字，不得已签名了，请问公司怎样做合法吗？我要怎样才能让公司补交社保

ask20161217ft1 已过期 2016-12-17 回复(1)

工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资，产假3个月只发降低后的基本工资，产假3个月后上班加岗加工作量后来生病病假期间要求我自动离职，我该收集那些证据维护自己的合法权益，都说证据要有公司公章，公司怎么可能会给我盖这些章呢

ask20161204coz 已过期 2016-12-20 回复(3)

公司以无流动资金为由，拖欠离职员工工资，已一个多月，是否违法？

ask20170110094 已过期 2017-01-10 回复(2)

公司未给员工缴纳社保医保，员工住院不能报销，公司是否应该承担一部分医疗费用

ask20170111lj5 已过期 2017-01-11 回复(1)