因为工伤，身体原因，一直没有上班。现在合同差几天就要到期了，老板的赔偿也没有给，不想在继续上班，现在没有书面解除合同呢，老板也拖了好长时间了。说把材料交到社保了，我去社保查询，人家说没有，问老板他就一直说给社保，，可是这都几个月了，也不见社保下发的赔偿金，老板就是光推脱，
煤矿油桶爆炸，造成重度烧伤和多处骨折，现在初步鉴定为八级，对于鉴定结果不认可，该如何？如果继续保留合同，或一次性解决的话，得到的赔偿又怎么样？希望可以找到合适的律师在此，委托全权负责。
你好！我从02年至今都在松江的一家公司里上班，已经9年多了。根据公司的策略，6月份合同到期，我被通知不续签合同了。我在06年的工作中受伤了，被评定为十级伤残，06年保险公司已赔付了我1.2万元。现在请问：我6月份合同到期了，公司怎么赔偿？我的工伤，是否还有赔偿？谢谢解答！谢！！！
我是04年进公司的,在公司曾经受过工伤，等级为十级，请问我合同到期如果公司提出不再续合的的话,我能得到什么赔偿?除了公司还应该赔偿的5个月工资外(保险公司已经赔偿我6个月的工资)是不是要从2008起算一年陪一个月工资?还是从进公司的那一年算起?
本人产量第一拿了2500多,同机台同岗位产量第2的拿了3100多,第3的拿了3000多的工资.于是我就找到了部门主管理论,那个岗位我不做了要求条换低一级的岗位,因为我拿的工资就是这个岗位的.结果被分到最低的岗位去,我不服气所以我不接受调岗被辞退了.公司应该赔偿吗?
我在一家消防水电安装公司做一名水电安装工人，2012年2月末在工地工作时跌落，左手开放性骨折，出院后公司只是说一次性赔偿我一万元，我在为他们骨折时被压断两条骨，才值一万元，不要说第二次手术了，就伙食费也不够啊。要是您们工作时就是一条骨断了赔您一万可以吗？这些公司就是因为没有跟我们签合同没有给我们工资条，
我已工作了7年，今年合同到期，现在公司决定不和我续签合同了，而且没有提前30天通知我，是否有相应的赔偿（近几年都是一年一签），如有赔偿，标准是什么？谢谢！
我在商场品牌柜台做营业员，2008年6月1日开始合同一年一签直到2012.5月30日，该品牌撤柜，并且我的合同也到期了。我要求补偿金是这么算的。是一年还是四年，如果公司不给，我扎维权。但公司也没叫我续签合同和解除合同的通知单，只是停交了养老金
我从07年3月开始在一国有电厂上班，但合同是和一家劳务输出公司签订，后在11年3月在合同到期的时候 因为工资太低 没有续签合同也没办理辞职手续 就给用人单位领导口头说明不做以后离开该单位。 今年（2012年）10月份电厂领导联系我回到电厂工作 并与另外一劳务输出公司签订一年合同。 但是听说在我们这次合同到期的时候用人
