我公司里的合同有一条是：合同期未满乙方提出辞职要求未获甲方同意但乙方坚持辞职的，乙方应支付甲方违约金1万元。 请问这一条合法吗？ 还有一条是：乙方违反甲方公司规章制度或因个人原因给甲方公司造成损失的，甲方有权追究乙方责任并辞退乙方。 这两条矛盾吗？ 求解！ 谢谢
甲乙两个合伙经营网站，甲方为网站拥有者，合作前甲方找好房子并签好租房协议后，经人介绍再找到乙方合作，甲方乙方出资相同的的钱，甲方负责技术方面，乙方负责业务方面。网站经营一年，业绩很差，乙方没有作为，天天上班混日子，月底等分钱。甲方仍然做好份内工作，期间找过乙方谈话，乙方答应好好工作，但之后仍我行我素
看好了一套房子`但是这个人不是房主 ，是租赁人`如果我们跟他签合同会不会有效`（以前房主与租赁人合同上写着不允许转租）如果房主不同意收回房子 我们会不会有什么损失`还有预交的房费什么的怎么处理`
刚跟单位签的劳动合同，上面贴的纸，这样的劳动合同是不是属于无效的，我担心那个纸下面会有什么苛刻的条件，我看不见，我现在不想跟单位解除劳动合同，可是我担心如果以后要解除合同的话，别人不愿意帮我作证，可是我又没有别的证据，那如果我现在写一篇日记，把事实写出来，以后可不可以作为证据
各位律师好。我是原告。关于合同案 一审已经下来，说合同无效 我想上诉，但是不知道成功率高不高 请留个邮箱，看一下我的判决书，然后回复我一下以下内容： “如果上诉案子在法律上如何评判？应采取怎样的对策？ 能否预测一下这个案子的走势或处理结果？包括执行过程，如果是你接，需要我缴纳总共所费用是多少？” 愿
被单位辞退，现在在协商经济补偿金，请问确定经济补偿金的过去一年的月平均工资包括五险一金麻？包括单位给交的那部分五险一金麻？如果包括的话根据的法律规定是哪天？另外，我月工资五千多，但单位一直给我按两千五的基数交五险一金，我是否可以要求单位将其给我少交的五险一金加到经济补偿金里补偿给我？谢谢各位律师解答
我父亲与09年与其单位领导签订一份股份赠与合同 由于近几年没得到股份带来的利益 于今年起诉到法院 其领导私下与妻子儿子 等3个股东签订了取消赠与合同 我想咨询下他们这个合同是否合法 他们的取消赠与合同是今年签订的 而赠与合同是09年签订的
我去年十一月份和大连一家饮料生产厂家签订了区域经销合同，货发过来没多久后就发现瓶盖大量生锈和有异物等严重质量问题，导致货销售不出，送出去的也被退回来，今年和厂家多番联系不同意退货同意等价换货，5月份签订了换货协议书，5月份新货到家发现数目与合同不符，一款少了一百多箱，一款换了便宜的一种，差价一万多元，
我卖了套房子，当初以为房产证在自己保险柜里，不可能有人落过户口，于是和中介签的买卖合同补充协议里写有：保证该房产未落户任何户口。但当房产全部过户到买方名下，买方去查能否落户，却被告知房子已经被陌生人很久前落过户口了。原因派出所说是因为房产证没出来前，架空层算1层，很多人凭拆迁协议已经落户，但当房产证
