工厂近日就要搬迁外地,合同已经续签,其中一条是【乙方工作岗位
工厂近日就要搬迁外地,合同已经续签,其中一条是【乙方工作岗位及工作常驻地条调整】甲方依法单方调整乙方工作岗位或者工作常驻地,乙方拒绝执行的,甲方有权以乙方严重违反劳动纪律为由解除与乙方的劳动关系。 请问我还能索要经济赔偿吗?
我在单位工作了十2年,现在厂搬迁到外地,我的合同也到期了,我不想再续签合同
我在单位工作了十2年,现在厂搬迁到外地,我的合同也到期了,我不想再续签合同,我能不能得到补偿
合同上有提到甲方因工作需要。可随时合理调整乙方的工作岗位并实行易岗变薪。现在厂子要搬迁了。我们不愿意
合同上有提到甲方因工作需要。可随时合理调整乙方的工作岗位并实行易岗变薪。现在厂子要搬迁了。我们不愿意去。有补偿吗.公司的说法是还是在一个镇上不去。不会补偿的,可以打辞职。我们签署的是固定期限合同。而且合同上就是现在上班的厂址,另外厂子都在默默的拆机器。还不给我们通知。我们看在眼里急啊。我就想问下。是
我在工厂工作十七年,今天让我去签合同,上面多添了两条1、甲方有权调动乙方工作岗位
我在工厂工作十七年,今天让我去签合同,上面多添了两条1、甲方有权调动乙方工作岗位。2、乙方加班是自愿的。这样我是否就得听从安排得不赔偿。
我现在工作的地方月底就要搬迁到外地,老板没和我们书面合同,也没说任何补偿
我现在工作的地方月底就要搬迁到外地,老板没和我们书面合同,也没说任何补偿,我该怎么做
您好,我到12月底就工作满一年了,又到该续签合同了,可是我做不到一年就要去外地工作了
您好,我到12月底就工作满一年了,又到该续签合同了,可是我做不到一年就要去外地工作了,老板说做不到一年那就没办法签合同,也没有办法享受公司的正式员工待遇,如果在续签一年,没有做完一年就离职,就让赔偿违约金,我不知道该怎么办
工厂即将从深圳搬迁河源,个人劳动合同到期,续签时合同内容条件
工厂即将从深圳搬迁河源,个人劳动合同到期,续签时合同内容条件有所增加: 【乙方工作岗位及工作常驻地条调整】甲方依法单方调整乙方工作岗位或者工作常驻地 ,乙方拒绝执行的,甲方有权以乙方严重违反劳动纪律为由解除与乙方的劳动关系。 这种合同我是否可以拒签?