相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

律师您好,我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日

律师您好,我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20170209783
提问时间:2017-02-09
相关咨询

您好徐律师,我想咨询您一个问题,我现在在一家快递公司上班,我和公司没有签订劳动合同

您好徐律师,我想咨询您一个问题,我现在在一家快递公司上班,我和公司没有签订劳动合同,现在快做满一个月啦,但是觉得这工作不好不想做啦,这种情况我可以拿到工资嘛,公司吃住都是补贴,所以现在第一个月所有费用都是自己再出,因为老板说要压一个月工资,但是我现在就不想做啦,这样可以拿到工资吗?

ask20150729z0r 已过期 2015-07-29 回复(2)

您好,刘律师!我在一家私人公司上班,没有签订劳动合同,现在做了一个多月了

您好,刘律师!我在一家私人公司上班,没有签订劳动合同,现在做了一个多月了,要辞职,公司不发提成只发底薪,我该怎么维权?

ask20151012dbf 已关闭 2015-10-15 回复(0)

您好!我在一家公司上班七个月了,公司一直没有跟我签订劳动合同,现在被公司无故开除

您好!我在一家公司上班七个月了,公司一直没有跟我签订劳动合同,现在被公司无故开除。请问按照劳动法我应该得到那些经济赔偿?

ask20161128jvn 已关闭 2016-11-28 回复(0)

律师您好:以前我在一家公司上过13个月的班,现在老板叫我重新进公司上班10天后没签合同

律师您好:以前我在一家公司上过13个月的班,现在老板叫我重新进公司上班10天后没签合同,老板说不乎合公司要求先说换人然后说调到其公司这样怎么办有补偿吗?

ask20161130flp 已关闭 2016-11-30 回复(0)

律师您好!我在现在的公司上班已有6年多了,(日资企业)已签了无期合同

律师您好!我在现在的公司上班已有6年多了,(日资企业)已签了无期合同,公司现在想裁员,尤其是老员工,公司现在早晚不让我加班,我是靠加班一个月才5千出头,光拿底薪才2千多,我两个小孩在深圳上学,老婆又没工作,公司这样逼我,我该怎么办?谢谢律师!

ask20161219o9m 已过期 2016-12-19 回复(2)

律师们您好!我在驻重庆的一家铁建公司上班六年了,一直与公司签订的劳动合同

律师们您好!我在驻重庆的一家铁建公司上班六年了,一直与公司签订的劳动合同,不属于中铁~~局的正式职工,是公司的自主用工。现突然公司提出:国家有要求公司不能再有自主用工,但是公司也不解聘我们这些人,让我们给武汉一家人力资源管理公司签订合同,但是从前的待遇、工作、岗位都不变,继续给原公司工作。诚恳的请问下

ask20161225mgw 已过期 2016-12-25 回复(4)

律师们您好!我在驻重庆的一家铁建公司上班六年了,一直与公司签订的劳动合同

律师们您好!我在驻重庆的一家铁建公司上班六年了,一直与公司签订的劳动合同,不属于中铁~~局的正式职工,是公司的自主用工。现突然公司提出:国家有要求公司不能再有自主用工,但是公司也不解聘我们这些人,让我们给武汉一家人力资源管理公司签订合同,但是从前的待遇、工作、岗位都不变,继续给原公司工作。诚恳的问下律

ask20161225mgw 已过期 2016-12-25 回复(4)

律师们您好!我在驻重庆的一家铁建公司上班六年了,一直与公司签订的劳动合同

律师们您好!我在驻重庆的一家铁建公司上班六年了,一直与公司签订的劳动合同,不属于中铁~~局的正式职工,是公司的自主用工。现突然公司提出:国家有要求公司不能再有自主用工,但是公司也不解聘我们这些人,让我们给武汉一家人力资源管理公司签订合同,但是从前的待遇、工作、岗位都不变,继续给原公司工作。诚恳的请问下

ask20161225mgw 已过期 2016-12-25 回复(1)

蒋律师你好!我想问一下,我在一家私人公司上班4年多了,其中有三年没有签订劳动合同,现在我要辞职了

蒋律师你好!我想问一下,我在一家私人公司上班4年多了,其中有三年没有签订劳动合同,现在我要辞职了。公司还要扣我工资,我可以申诉告公司违法劳动合同吗?

ask20170109byb 已关闭 2017-01-09 回复(0)

律师您好,我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日

律师您好,我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗?

ask20170209783 已过期 2017-02-09 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏