在试用期内，下班期间发生车祸，工厂不算工伤，该怎么办
试用期间位未给员工参保，没交养老保险及工伤险下班途中发生车祸，工伤责任如何界定？
员工刚试用二个月，因下班途中骑助力车与汽车相撞出了车祸，请问算工伤吗？单位还未与其签定用工合同，（口头约定三个月才签试合同），没交养老保险，单位补交后能享受工伤险吗？其责任应当怎样区分？
2014年3月25日我父亲从事发电公司装修浴室工作，因材料不足骑摩托出厂采购装修材料，10:40左右在返回途中遭遇车祸不信死亡，请问这个算不算工伤？（没有相关的劳动合同）
我是一名刚到煤矿实习21天的实习生，在下班回家的路上发生车祸，（对方全责)实习的时候签了一份三方协议，自己花了100元买了一份死亡最高赔付40000元的意外险。（因为是车祸保险还不给报销）现在出事已经半年多花了十多万了，肇事方也没有偿还能力（从出事到现在就拿了40000，车上光是交强险）家人到矿上找了几次都说实习生
我是一名刚到煤矿实习21天的实习生，在下班回家的路上发生车祸，（对方全责)实习的时候签了一份三方协议，自己花了100元买了一份死亡最高赔付40000元的意外险。（因为是车祸保险还不给报销）现在出事已经半年多花了十多万了，肇事方也没有偿还能力（从出事到现在就拿了40000，车上光是交强险）家人到矿上找了几次都说实习生
您好，我想问下，员工下班途中发生车祸，算不算工伤，员工闯红灯占主要责任
您好，我想问下，员工下班途中发生车祸，算不算工伤，员工闯红灯占主要责任。如果要索赔的话有哪些条款
我表哥在2016年2月12日夜班上班四小时后，由于家中母亲突发疾病需要做手术，他便与当班管理人员请假，由于是私人工厂，只履行了口头请假，但当班管理人员以人少为理由不予批准，由于着急母亲病情，便于当班管理人员发生了争吵。随后，他便直接下班回家，由于当天正在下雪，在回家过程中，他驾驶的两轮摩托与迎面而来的小轿
