经纪人的做法及公司是否违法，怎样维护自己的权益

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提问人：15826107368
提问时间：2012-06-10

我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，具体的法律依据是什么?

您好！我于2009年1月21日进入安阳市有资质的一家物业公司工作，刚进公司时当时的经理说使用期过后公司考虑签劳动合同，但是公司一直没有给员工签订劳动合同，也没有给员工办理社保、医保等应该缴办的保险， 2010年11月18日公司派人来通知我因为公司减人，让我回家，工资当日结清。请问律师，我怎样才能够维

seaspring 已解决 2010-12-14 回复(1)

在公司做了十三年,但公司一直没帮我妈买社保和签订劳动合同,现在我妈要怎样维护自己的权益?怎么样要公司

我妈从1998年7月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我妈签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，骗我妈不识字，拿了份临时合同叫我妈签,我妈不知道是什么就签了,当时的临时合同为2008元月1号到2008年12月31号止.而后一直没有再签过合同,到今天我妈还在原公司上

李志强629 已过期 2011-04-20 回复(1)

在公司做了十三年,但公司一直没帮我妈买社保和签订劳动合同,现在我妈要怎样维护自己的权益?怎么样要公司

我妈从1998年7月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我妈签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，骗我妈不识字，拿了份临时合同叫我妈签,我妈不知道是什么就签了,当时的临时合同为2008元月1号到2008年12月31号止.而后一直没有再签过合同,到今天我妈还在原公司上

李志强629 已过期 2011-04-20 回复(3)

请问公司是否违法？我应该怎样自己的合法权益？如果我要仲裁应该怎样举证？

求助信本人2010年12月20日到一公司上班，2011年8月15日晚上突然被公司口头辞退。辞退理由是，1无法满足本人提出高温补贴和加薪请求，2公司在2011年7月20日失窃诬陷于我，说我有嫌疑作为辞退我的理由。公司在没有给员工作考勤和单方面持有劳动合同，超时上班，并未给员工交纳综合保险和社会保险，没有按月发放工资单。请问

jason705936 已过期 2011-09-20 回复(6)

请问公安局这种做法对吗？B该怎样维护自己的权益？

再一次争执发生口角，a打了b一拳同时踢到了b的膝盖处，后b打了a的鼻梁造成骨折.于是a就报了110后b做了口供，但是b在口供中未提出a踢了b膝盖的事，三天后b发现膝盖疼去医院检查发现膝盖内有快什么骨头破裂。出院后去公安局要求开具证明去做法医鉴定，但是公安局以托时间长和口供中五a踢b膝盖为由不予开具。请问公安局这种做

OVX9031 已过期 2011-10-02 回复(1)

遭遇公司罚款员工应该怎样维护自己的权益

我是商家派到时尚舞台商场的员工，跟商家签订的劳动合同跟商场没有任何关系，在上班时因为吃口香糖被商场管理员看到，商场要对我进行罚款30元请问他这种罚款行为合理吗，我应该怎么做才能维护自己的权益

liaoxiaorong 已过期 2012-02-06 回复(5)

公司经常性制定条款进行罚款，此类罚款是否符合法律要求，员工怎样捍卫自己权益

我公司人力资源部要求各部门进行培训，“每周一小训、每月一大训”。 “周小训”的责任人为各部门负责人，“月大训”的责任人为各单位负责人。培训内容为：法律法规、职业道德、劳动纪律、企业文化、公司制度、集团文件、业务知识、岗位技能等，人力资源没有拿出培训依据，且制定罚款制度如下：“若月度培训次数达不到“每

mingyu07 已过期 2012-02-08 回复(1)

公司违法解除劳动合同，怎样维护自己的权益？

上周单位（一个私人公司）通过一个人事助理口头通知我解除劳动合同，但没有书面通知，只是提了一句“鉴于我的工作情况，聘用合同截止到。。。，没有提到经济补偿。根据我在这个公司2年来的经验，判断这个老板在想点子逃避责任。如果我去申请劳动仲裁，是不是等到办理离职手续后才合适啊？这一周以来我沉默，没有对人事助理

RRI5848 已过期 2012-02-09 回复(1)

旷工一天扣发三倍工资是否合法？公司这样处理后怎么维护自己的权益

公子11111 已过期 2012-02-13 回复(2)