您好。我现在处于哺乳期，二胎三孩，第一胎双胞胎。公司裁员，不按照哺乳期赔偿

您好。我现在处于哺乳期，二胎三孩，第一胎双胞胎。公司裁员，不按照哺乳期赔偿，请问是否合法？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask20170209d9u
提问时间：2017-02-09

本人07年5月进厂，09年与公司签订无固定期限合同，今年2月22日生了宝宝，目前仍在产假中，产假休至6月25日，如果公司本月底遣散我，按照劳动法，应如何赔偿？ 1.工龄6年零1个月，按照工龄*前12个月平均工资加一个月的通知金？ 2.产假还有一个月待休，是否该赔偿？ 3.另外宝宝只有四个月，本人处于哺乳期间，又应如何赔偿

tangcao911 已过期 2013-05-28 回复(1)

您好，我现在还在哺乳期，公司想辞退我又怕我让他赔偿，就找理由给我调岗并降低工资

您好，我现在还在哺乳期，公司想辞退我又怕我让他赔偿，就找理由给我调岗并降低工资，想逼着我主动提出辞职。这样合法吗？

短信用户已过期 2014-03-13 回复(7)

我在一家公司上班5年了，现在处于哺乳期要辞退我，我应该怎么要赔偿？

cthjj123456789 已关闭 2015-10-08 回复(0)

您好，我想请问下我处于哺乳期，因为哺乳假每次迟到，公司辞退我

您好，我想请问下我处于哺乳期，因为哺乳假每次迟到，公司辞退我可以吗？有赔偿吗

马小娟1987 已关闭 2015-10-29 回复(0)

您好，我现在正处于哺乳期，公司要求提前解除劳动合同，只赔付4个月工资

您好，我现在正处于哺乳期，公司要求提前解除劳动合同，只赔付4个月工资，合理吗？目前公司要我提供病假条，关键我没病，之前因为没有岗位安排.要我在家休息的，但要提供病假条，我开了三个月病假条，8月开始没有交了，现在看我不肯提前解约，各种刁难，让我开具病假条或者已出差名义去外地工作，请帮我，怎样才能保障自己

ask2016082995z 已过期 2016-08-29 回复(2)

您好，我现在在哺乳期，公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员，裁员以2015年每月平均业绩为标准

您好，我现在在哺乳期，公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员，裁员以2015年每月平均业绩为标准，2015年正好是我怀孕和吵架的时间，因为我35岁了才怀孕，孕期业绩不好，所以现在公司已经把我裁员，但是因为我还在哺乳期，公司要求我上到哺乳期结束再给我辞退，我想问一下，这样合理么？可以以孕产期间的工作业绩作为裁员标准

ask201612175ge 已过期 2016-12-17 回复(1)

您好，我现在在哺乳期，公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员，裁员以2015年每月平均业绩为标准

您好，我现在在哺乳期，公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员，裁员以2015年每月平均业绩为标准，2015年正好是我怀孕和吵架的时间，因为我35岁了才怀孕，孕期业绩不好，所以现在公司已经把我裁员，但是因为我还在哺乳期，公司要求我上到哺乳期结束再给我辞退，我想问一下，这样合理么？可以以孕产期间的工作业绩作为裁员标准

感恩的心已关闭 2016-12-17 回复(0)

您好我是刚刚10个月宝宝的妈妈现在公司要裁员这个赔偿问题

您好我是刚刚10个月宝宝的妈妈现在公司要裁员这个赔偿问题是怎么赔偿的？

ask20161219ims 已过期 2016-12-19 回复(7)

我08年入职，现在怀孕7个半月，今天公司突然宣布倒闭，请问按照劳动法公司怎么赔偿

我08年入职，现在怀孕7个半月，今天公司突然宣布倒闭，请问按照劳动法公司怎么赔偿，谢谢

ask2017010946e 已过期 2017-01-09 回复(1)

您好，我提前一个多月提出离职，现在公司要求我赔偿，未满合同年限的违约金3000

您好，我提前一个多月提出离职，现在公司要求我赔偿，未满合同年限的违约金3000，请问合法么

ask20170111wpf 已过期 2017-01-11 回复(2)