1、08年5月进入公司，没有签任何合同。三个月的试用期过后。我要求老板签合同。其再我再三追问下不知从哪弄来的一份合同。极为不合理。后来我拖着没有签。这种情况是我的的责任还是公司的责任？我若现在辞职可否凭没签合同要求公司赔偿两个月的工资？ 2、要找哪个部门能处理这种问题？电话是多少？ 注：在工作期间，老
1，公司劳动合同不按实际金额签。2，工资内一部分以报销形式贴票处理。3，在不签合同就面临辞退的情况下
1，公司劳动合同不按实际金额签。2，工资内一部分以报销形式贴票处理。3，在不签合同就面临辞退的情况下，如何保证员工最大合法权益？ 财务把部分工资做成了报销款，如何认定为工资？
你好我是做酒店工作的，现在生意不好，就直接降低员工的工资，我想请问遇到这种情况我们该怎么处理
你好我是做酒店工作的，现在生意不好，就直接降低员工的工资，我想请问遇到这种情况我们该怎么处理，我来上班一年也没有买保险
在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管
在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管，怎么办
该发工资时，老板以各种理由把工资扣光，员工还欠老板的钱，没签合同，这种情况怎么解决
该发工资时，老板以各种理由把工资扣光，员工还欠老板的钱，没签合同，这种情况怎么解决！
在没有签劳动合同的情况下，提出辞职多久可以走了，如果遇到扣押工资不发又该怎么解决了
在没有签劳动合同的情况下，提出辞职多久可以走了，如果遇到扣押工资不发又该怎么解决了，该怎么证明劳动关系了，
