我前年实际收入6万元，单位每年按4万元给我交社保，去年我实际年收入3.5万元，今年单位要按我去年实际3.5万元给我交社保，社保基数下降了。单位这样办合理吗？是否符合国家规定呢？我是否能要求单位今年仍按去年4万元基数给我交社保呢？
我公司在苏州开了一家分公司,分公司员工资为每月4419元,现社保缴费基数为4419元,住房公积金缴费基数为8200元,现公司为了降低成本,请问社保可否调整为按下限缴费,公积金最低缴费基数是多少,可否按最你限额缴费?
你好，我想咨询一下，我05年入职，刚刚离职，在本公司期间单位是按北京市最低工资标准缴纳社会保险，请问是否合法？而且我想补从我入职到离职这期间社保及公积金差额，但给社保打电话说，社保说只能补一年的差额，之前的就不管了，我们也去了社保稽察科和劳动监察大队人家不理睬，只告诉我们只能补一年，而且还给我们说什么
请问单位应该为员工足额购买社保吗？如果没有签定劳动合同是否也一样享受社保呢？如果员工因为没有购买社保而辞职，那用人单位应该怎么给员工做补偿呢？谢谢
我在单位断断续工作了二年了。一直没签合同，转正快一年了在我的要求下买了才买了社保，我工资每月结算的是2500，但一直是买的1500.w他不同意按实际工资买。下上个月老板把合同给了我，但我想到做不了多久了，就一直没签。去年我做的提成总共11000，年前结了五千，前几天在公司预支5000，老板当时让我写借条，我写的是日后
我和我原来单位在法院打官司要他们补交我工作3年的社保。我想请问下~我这3年的社保都是我自己在流动窗口交的，如果单位要补交这3年的钱，那我自己交的钱怎么退出来？可以退出来吗？要什么手续
关于社保的问题。 我是今年的应届毕业生 在2011年的10月26号去一家私企实习 老板在招聘我的时候告诉我 试用期在1到3个月，然后实习期间基本工资1500 加上租房补助200元。说是转正以后给我们交社保。 在试用期内确实是这样发的。在2012年的一月 老板在做工资表的那天告诉我说我已经转正了。我的基本工资1600元。加上午餐补
公司破产，老员工（工作17年，无买社保，且有肝癌）的赔偿问题？？？
我在一家五金公司工作17年，如今60岁，公司一直没帮我买社保，所签劳动合同里写着员工自愿不买社保（实际并非如此），而且上年才发现我患了肝癌，如今公司破产，请问我可以获得什么赔偿呢？
