我跟公司一员工发生肢体冲突，过了半月且对方没事现公司想开除我

我跟公司一员工发生肢体冲突，过了半月且对方没事现公司想开除我可以领经济补偿吗

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提问人：ask201702088mg
提问时间：2017-02-08

员工去客户公司收款，发生肢体冲突，致客户毁容7级，和公司有关系吗？

ask20151024un4 已过期 2015-10-24 回复(3)

公司员工之间发生冲突，对方叫来二十多人把人打成重伤，公司有责任吗？该怎么解决？

ask201512046hh 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司员工之间发生冲突，对方叫来二十多人把人打成重伤，公司有责公司员工之间发生冲突，对方叫来二十多人把人打成重伤，公司有责任吗？该怎么解决？

ask201512046hh 已过期 2015-12-04 回复(2)

公司员工之间发生冲突，对方叫来二十多人把人打成重伤，公司有责公司员工之间发生冲突，对方叫来二十多人把人打成重伤，公司有责任吗？该怎么解决？

ask201512046hh 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司员工之间发生冲突，对方叫来二十多人把人打成重伤，公司有责任吗？该怎么解决？

ask201512046hh 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司员工之间发生冲突，对方叫来二十多人把人打成重伤，公司有责任吗？该怎么解决？

ask20151204svf 已关闭 2015-12-04 回复(0)

在下班后与同事在公司外面发生肢体冲突公司借故开除，违反劳动法吗

ask20151217sih 已过期 2015-12-17 回复(1)

因工作琐事和单位领导发生口角，导致发生肢体冲突，公司因此要开除我，没有任何补偿请问这种情况是否合法

ask201601075vo 已过期 2016-01-07 回复(1)

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗

1456104887 已关闭 2016-02-22 回复(0)

我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突，对方未动手，没有给公司造成损失，公司让我辞职，可以拿到补偿吗

ask20160927f6z 已关闭 2016-09-27 回复(0)