律师你好，我与公司2008年2月3日签订3年期劳动合同，2011年2月2日合同到期后公司并未与我续签劳动合同。2014年2月2日公司要求与我签订自2014年2月3日起的无固定期限劳动合同。我想咨询一下我是否还能申请仲裁，让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间，起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资，是否就是
王律师你好，我想向你咨询下裁员赔偿的问题。我看劳动法有规定说企业违法裁员的情况下可以申请双倍赔偿
王律师你好，我想向你咨询下裁员赔偿的问题。我看劳动法有规定说企业违法裁员的情况下可以申请双倍赔偿，但我找不到这个“违法裁员”相应的司法解释，请问什么样的情况才算企业违反劳动法裁员？
我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。 想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职，以没买
我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。 想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职，以没买社保没签合同为由，还能得到这笔经济补偿金吗？？？？相关法律法规是（麻烦告诉我）……？？？？ 两个问题，希望律师回答。谢谢
周律师你好，我想咨询一下，我现在在一家厂库上班，领导以我是第一个敢问大领导工资问题变相辞退
周律师你好，我想咨询一下，我现在在一家厂库上班，领导以我是第一个敢问大领导工资问题变相辞退，但我做了半年多，而且厂里没有和我签合同，我该怎么维权？
