我们公司属于化工厂、我在我们公司工作有4年了、在年前由于公司同事都回家过春节、厂长叫我看厂一个月、给一个月工资和500块生活补贴、但过完年回来、公司只给了我一个月工资、没给我生活补贴、多次发工资我追问厂长、厂长一在推迟、说下个月、到现在依然没给我生活补贴、最近我在追问、厂长就说你在谈工资、立马就不用给我上班了、立马走人、他的意思就是辞退我、我觉得无故就炒我走人、现在求救劳动法给予帮助该怎么解决、而且、由于在公司上班时间太长、接触化学物品太多、现在引起手上开始起水泡、以前都没有过次症状、现在公司同事也有此现象、我询问上级厂长、上级给予答案是与本公司产品以及材料无任何关系、现在此公司的意思就是、我的手现在这种状况、公司不负责、反而无任何理由辞退我、、、现在我不知道该怎么办、求救劳动局给予帮助及说法、、、谢谢！
你好：我是10届毕业生，在3月份的时候我进入广丰4S店工作，当时因为没有毕业，所以只算实习，7月拿到毕业证书后，公司和我签订了劳动协议，也开始帮我缴纳保险。工资为1000，实发工资是800. 7月29号，我当时独自作业了一辆车（此车是新车，公司为了能让其外观好看，派单下来，对此车进行刹车盘除锈）。9月初，购买该车
2010年4月15日，我们在浙江省温州市一家按摩椅公司上班被广东省佛山市一家同行公司总经理聘请到他们公司上班并签定了3年劳动合同,我们刚来上班没几天公司总经理的妻子说以后公司由她来担任总经理，过了4个月后，她通知我们明天不用来上班，并停了我们的上班卡，让我们交出办公室钥匙，没任何理由地开除了我们。 我们想到与
本人是珠海的，09年5月——10年3月在一家公司任职，单位一直没有给签合同和买社保，当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时，经常加班没有支付加班费，上下班不用做打卡，没有考勤记录，期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同，上面写明09年12月要与本人签正式合同的，但事实没有给我签。而上面没有盖公司公
本人在北京海淀区一家私企任职约4年，两个月前与领导闹了些矛盾，领导把我的岗位停了，并发送了邮件到总经理和人力资源总监处，没收了我的办公用品、包括电脑以及登陆公司系统的账号。 公司与我签订了5年的正规合同当把我的岗位停掉后，并没有给我安排新的岗位，也不给我个说法，虽然每个月给我发基本工资，但是在公司继续
我家属于农村地区，位于江苏省启东市，由于门前修公路，所以房子要拆迁，我想请问具体是怎么赔偿的?装修过的和未装修的赔偿方式是不是有区别？谈拆迁费的时候我们老百姓应注意哪些点，如果遇到强拆有什么途径可以维权？
我的妈妈以前一间工厂做了15年，因身体怀孕被工厂解除，那是没有社保，一些证明都在工厂里面都没有了，能证明的人之前盖过工厂的章的一些文件都被工厂负责人收回，而且不还给我的妈妈，而且那时没有法律意识，15年的工龄就没有了，现在想追回有什么办法呢?而且现在工厂的负责人不肯写证明怕被罚钱。所以请各位懂法律的律师
我的妈妈以前在一间广州的工厂工作了15年了，因身体怀孕被工厂解除，那时没有劳动保障没有社保，一些能证明我妈妈在那间工厂里工作的证明文件都被工厂的负责人没收了，那时她不懂法律意识，15年的工龄白白没了，现在能追回劳动工龄吗?请各位有资深法律知识的律师能给个专业的意见吗?真的十分感谢!!
我们公司属于化工厂、我在我们公司工作有4年了、在年前由于公司同事都回家过春节、厂长叫我看厂一个月、给一个月工资和500块生活补贴、但过完年回来、公司只给了我一个月工资、没给我生活补贴、多次发工资我追问厂长、厂长一在推迟、说下个月、到现在依然没给我生活补贴、最近我在追问、厂长就说你在谈工资、立马就不用给我
