你好，我是在一家酒店上班的，现在是第三个月上班了，之前和老板口头上约定每月8好发工资，上个月没发，这个月发了一部份同事的，给我们的回答是谁要想结可以，结了就走人。我该怎么办，要是我选择结工资了还可以追究老板什么责任没？
没有签合同的，但我们每天都有上班记录的
老板拖欠我五千元的工资，因为一些争吵，他扬言说有钱也不给了，恰巧他用我的身份证办了一张银行卡，我想把卡补过来以作要挟，让他把工资还给我，当然他的卡里的钱我是一分不会动的，这样是触犯法律么，如果是会判刑么
我是个女的 我进了一个鞋厂上班 那个黑厂 我说实在是不想干了 腰不好 要辞职 ，结果辞也辞不到还找无道理的理由把我工资扣住了 问凭什么扣 问扣到什么时候可以去拿给个时间 也不说，就是要我再做一个星期 我说干一个星期可以 辞退单给我辞了 车间主任直接说辞退单没有，那我说怎么办 明摆着就是要我白干一个月了还再
我在一家私人企业上班。做了2个多月。5月9日离职的。当时老板也知道。昨天既是6月1号我去要工资老板却以我做坏零件为由要扣我工资还要我赔偿应付的钱。事实上做坏零件我有责任但也不完全是我的责任。何况当时进去的时候也没有说做坏零件与工资挂钩。如果这样说的话谁还愿意去。我只是想知道在这种情况下我啊能要回我的那些
今年3月份我去一家厦门个体的加工坊工作，做了一个多月因为家里有事辞职了，老板后来也同意了，说工资要等到5月20才能给，后来又说25号才能给，27号给他电话又说要29号才能给，后来又说31号或者6月1号才给，到了现在他说叫我不要催他，要不然就不给了，我没有签订劳动合同，我该怎么要回我的工资？
我在一家做防火门的公司上班，工资2800一个月，五金自己交的，一直因为个人原因未交，公司资金紧张，先前发了我一个月工资后就一直未发，拖欠了我五个月的工资，现在因为装门的师傅没看工地的图纸，量了门的尺寸后，直接教给公司的另外同事出错，未经过我的手，但就因为我是管理这项目的负责人，所以经理认定这件事我有过错
我是个打工的，我在一家公司上班，进去的时候说好试用期过后给4000工资，试用期过了，我还特地又问了一下老板，现在试用期过了按照4000一月工资能不能留下。他说可以留下来做的。现在发工资才发3500.现在多6月份了才发3月份的工资。我该怎么解决这样的问题？ 当时进公司的时候是没签合同书的。
最开始找到这个老板的时候他说的是1500的底薪加提成.每个月15号发工资。每个月都是追着他要工资才发,第一个月他说要压我半个月的工资,然后他又说没时间算发我两千,（他是自己开的淘宝店,我是去做的网络客服,我们发工资是以支付宝的形式打款）就这样做了三个月零十天,生意越来越,在6月3号他发了条信息来意思就是说我不去上班
