本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知

本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知。不同意劝退，本人要求公司辞退并出具辞退证明，公司拒不提供。公司未按劳动法缴纳社保，已签订合同，但合同未在自己手里，在公司统一保管。经多次交涉，公司又提出调岗，要我本人签字同意，本人未签字，因年假这件事情搁置，现回到公司来处理，特此咨询是否可以申请劳动仲裁，如果自己不辞职直接申请仲裁是否需要上班，或者自己本人辞职可否申请仲裁获得经济赔偿。

本人在一个检测公司工作三年，现在第三年合同到期了，公司提前了11天才通知我不续签合同，然后说补偿三个

本人在一个检测公司工作三年，现在第三年合同到期了，公司提前了11天才通知我不续签合同，然后说补偿三个月工资作为离职补偿金，想请问下，劳动合同法是不是规定公司不续签的话应该要提前一个月通知，对于没有提早一个月通知这点可否申请赔偿？

本人在公司工作了3年，公司不跟我续签合同，但是没有提前一个月通知我

本人在公司工作了3年，公司不跟我续签合同，但是没有提前一个月通知我，我是否应该得到N+1的补偿？

我在公司合同四月一日到期，公司三月十三才通知我不续签合同，没有提前一个月通知我

我在公司合同四月一日到期，公司三月十三才通知我不续签合同，没有提前一个月通知我！请问我能不能让他们多赔偿我一个月的工资！

我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位

我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位，这样的情况可以拿补偿金么

我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位

我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位，这样的情况可以拿补偿金么

合同到期，公司不续约 也没有提前一个月书面通知，公司不同意补偿

合同到期，公司不续约 也没有提前一个月书面通知，公司不同意补偿 我应该怎么办

我在公司工作2年半，公司现在要裁员，是以劝退的方式，很突然，并没有提前通知

我在公司工作2年半，公司现在要裁员，是以劝退的方式，很突然，并没有提前通知，工作中也没有过失误，只是单纯的效益不好，大批量裁员。我没有缴纳保险，可是公司之前让签署过一个自愿放弃保险的文件。我现在还在合同范围内，合同今年新续签的，还有2年多到期。合同一式三份，都在公司人事部，不给本人留存。我这样是否可以

合同九月底到期，单位没有找我续签，我不想续签了。但是单位要求提前一个月通知。我合同是2014

合同九月底到期，单位没有找我续签，我不想续签了。但是单位要求提前一个月通知。我合同是2014.10.1号签过一次，后面没有签过，单位说双方没有异议就是续签了的。现在单位以交保险要提前一个月通知不续签不续保。九月份工资还有吗？我劳动合同到期后可以走人吗？

您好，我明年三月份合同到期，工作九年，如果公司提前一个月通知我不续签合同

您好，我明年三月份合同到期，工作九年，如果公司提前一个月通知我不续签合同，会有赔偿么？怎么赔偿？

合同到201.1.31到期，公司没有提前通知我，是我自己在1.13号提出查询我的合同期限，公司要求我

合同到201.1.31到期，公司没有提前通知我，是我自己在1.13号提出查询我的合同期限，公司要求我续签合同，在1.17号我通知公司不再续签，于是公司说为了清算工资让我写一份辞工书给财务。问题是:如果公司要求财务以急辞工为由扣我工资，该如何处理 是2017.1.31，漏打一个字 那么合同到期前一个月是否我要通知用人单位不再续