公司上班机器没停吃饭却扣加班时间合理吗

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提问人：ask20170205p9k
提问时间：2017-02-05

律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？

kkc40 已解决 2014-07-07 回复(2)

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

ask20151022snu 已关闭 2015-10-22 回复(0)

你好！公司国庆期间就放两天假，剩下时间上班，也不给加班合理吗？

ask20160930jit 已过期 2016-09-30 回复(1)

您好！公司领导安排员工上班时间陪客户吃饭，该员工酒后驾车回家出车祸受伤，这和公司有关系吗

ask20161003s0j 已过期 2016-10-03 回复(1)

我一个月上班没满21.75天公司用我的周末加班时间补这样对不对

ask201610135v8 已过期 2016-10-13 回复(2)

我在我公司上班有五年时间，我司只有中午才有吃饭时间，中午12点到晚上9点是没有吃饭时间的，现在我去医院检查，患有胃病，另外我还有几个同事均患有不同程度的胃病。这个是否算是工伤，是否可以申请工伤鉴定

ask2016110414g 已过期 2016-11-17 回复(1)

公司强制加班，连续上班十几天，有的时候上12个小时，有的时间10小时，本来是8小时的，我们是属于销售类的，说绩效和加班工资二选一，现在又把指标提高了，想逼我们走，自己离职，可以申请劳动仲裁吗，需要什么材料，流程怎样

人生若只如初见已过期 2016-12-01 回复(2)

公司强制加班，连续上班十几天，有的时候上12个小时，有的时间10小时公司强制加班，连续上班十几天，有的时候上12个小时，有的时间10小时，本来是8小时的，我们是属于销售类的，说绩效和加班工资二选一，现在又把指标提高了，想逼我们走，自己离职，离职后申请成功率大吗

人生若只如初见已关闭 2016-12-02 回复(0)

公司没活总放假，还有总停电，然后上班了用我们的加班来顶放假时间，请问这样是不是违法的

ask20161204ho5 已关闭 2016-12-04 回复(0)

蛮多的嘛已过期 2017-01-03 回复(1)