提前结束培训也要按合同赔偿吗？而且是同一个时间和单位签了，又和单位的一个科室又签了

提前结束培训也要按合同赔偿吗？而且是同一个时间和单位签了，又和单位的一个科室又签了，是两份合同都有效？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20170205dg3
提问时间：2017-02-05

我是2010年毕业后与目前单位签订为期三年的培训协议，当时协议有规定三年内不许生育、无各种年休假等等，最重要的是规定三年内离开或者三年后不服从单位安排需赔偿违约金5000及所有培训费用，包括三年内所发所有工资（1500/月）、伙食费、住宿费以及其他各种培训费用。但是，在三年期间，有次院长在开会时公开说过三年完成

fancy0924 已过期 2013-08-12 回复(3)

我是单位一个组长，去年年底盘点，亏损60万，现在公司要辞退我，而且不给赔偿，我签的合同里写着给公司造

我是单位一个组长，去年年底盘点，亏损60万，现在公司要辞退我，而且不给赔偿，我签的合同里写着给公司造成重大损失可以辞退员工，但未写多少钱算重大损失，我是否可以得到赔偿

hanbin830502 已过期 2014-03-13 回复(8)

未签合同，但单位提前一个月通知离职了，还有赔偿吗？

之前签过合同，但到期后没有续签，现在因为业务量减少，提前一个月告知让另找工作，这样的话，还有赔偿吗？

玖玖YA 已过期 2015-03-12 回复(8)

我合同期满，提前一个月辞职，按合同上面写的结束时间是7月31号

我合同期满，提前一个月辞职，按合同上面写的结束时间是7月31号，我是五月中下旬提出辞职申请，六月中下旬跟学校商议走的，那七月份的工资不发有道理吗？还有一学期的绩效工资也没发，能维权吗？怎么维权？

ask20150903c6c 已关闭 2015-09-03 回复(0)

我合同期满，提前一个月辞职，按合同上面写的结束时间是7月31号

我合同期满，提前一个月辞职，按合同上面写的结束时间是7月31号，我是五月中下旬提出辞职申请，六月中下旬跟学校商议走的，那七月份的工资不发有道理吗？还有一学期的绩效工资也没发，能维权吗？怎么维权？

ask20150903c6c 已关闭 2015-09-03 回复(0)

我合同期满，提前一个月辞职，按合同上面写的结束时间是7月31号

我合同期满，提前一个月辞职，按合同上面写的结束时间是7月31号，我是五月中下旬提出辞职申请，六月中下旬跟学校商议走的，那七月份的工资不发有道理吗？还有一学期的绩效工资也没发，能维权吗？怎么维权？

ask20150903c6c 已过期 2015-09-03 回复(1)

单位一个月工作时间240小时不给加班费，现提出辞职，单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱

单位一个月工作时间240小时不给加班费，现提出辞职，单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱，合法吗。以前去考证的时候签过一个合同，去考证要为公司工作三年才可以离职，不然费用自己出。但是以前上班超过的时间都算加班费的，现在一个月240小时不给加班，说是公司新规定，

ask20160226jiw 已过期 2016-02-26 回复(1)

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？

ask20160629v6u 已过期 2016-06-29 回复(6)

离职需要提前一个月申请，确定时间后，公司让我提前离职，这算是提前结束合同吗

离职需要提前一个月申请，确定时间后，公司让我提前离职，这算是提前结束合同吗，公司责任吗

人生若只如初见已过期 2016-12-02 回复(2)

我在一个小单位干了2年，没有签合同没有社保，我提前一个星期告之老板要离职，她不同意，我想直接走

我在一个小单位干了2年，没有签合同没有社保，我提前一个星期告之老板要离职，她不同意，我想直接走。干完这个月，我的工资她不发怎么

ask20170125i8k 已关闭 2017-01-25 回复(0)