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公司不按排员工体检可不可以为理由辞职要求补偿

公司不按排员工体检可不可以为理由辞职要求补偿

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20170205y6w
提问时间:2017-02-05
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员工提出辞职,但想在30天不到的时候就走,公司可以据此要求补偿么?

过了试用期的员工向公司提出辞职,有30天的时间,但如果员工在30天内就想走,公司是否可以向该员工提出要求,让其向公司补偿一定费用后立即离职?如果可以,请问应当如何计算该笔款项?

rolandhu 已过期 2014-02-11 回复(8)

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产假未结束,就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回,现所在岗位与调岗单岗位不符,如果员工个人提出辞职,用人单位当否为其做出赔偿,赔偿方面有哪些?

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员工自己在合同期内突然离职,说不做第二天就马上不上班了,之后还通过微信挑拨在职员工,欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事,对公司员工团队团结造成了很大影响。

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自己主动辞职可以和公司要求补偿金吗

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