我在东莞一家保险公司实习，实习前该公司经理口头承诺800元/月的补助，但是在签订实习协议时是38元/天，我以为一个月有30天就算30天，但是对方却说按工作日来算，结果下来，一个月只能算20天。请问我可以追讨其少付的10天补助，或者要求对方给付当初承诺800元/月的补助吗？
我是一名大三的实习生，正在一家酒店实习，当时只是学校与酒店间签了一份实习期为一年的协议，我本人没签协议也不知道协议内容。我现在已经实习了半年，而且找到了其他更好的实习单位，我向学校申请转换实习单位。学校和酒店协商此事，但酒店方不同意，还说如果我直接离开，酒店就会追究学校责任，要求学校处分我，更严重的
就是学校给我们安排实习工作，但是自己已经安排好了实习单位了，学校系部不放人，说要听学校的统一安排，服从学校管理，否则要给我们处分，不去就没有毕业证书。我们给学校实习申请和实习单位的接收函，但是学校还是不同意放人。学校有没有权利强制我们去自己不愿意去的实习单位吗？我们该怎么做来维护自己的权利呢？？？
公司向实习生上交实习保证金每月达到1000元、不发工资这样对么？
我是才出来的毕业生、应聘一家公司，他不包吃住，不发工资，每个月看情况发点补贴，每个月叫我要交1000的保证金。这对于才出来的我来说 压力太大了。我能怎么做？
您好，我是实习生，去一家单位实习了15天，老板说好的是一个月800加车费和餐费180.就是980元，而我们每天的话都是自理车费和餐费的。现在辞职了，他说不给工资的，请问这样违法吗？
您好，我是一名护理学实习生，已经医院实习了9个月，前段时间因为手部受伤，医院护理部把我退回学校去了，还不给开我的实习证明，由于这个证明关系到我的毕业证的发放，我想请问下我可以通过法律手段来要回吗？再过一周就要回学校办理毕业手续了！急需求助，谢谢。
我是实习生，工作了3个月，公司未和我签订实习协议和劳动合同，现在因为一些原因需要辞职，但是公司不让走，说必须等招聘到新的员工交接完才让走。 提前几天申请辞职才合法。
我们是今年7月毕业，去年9月开始进入一家企业实习，因为没毕业证，所以一直未签订合同，今年7月初辞职，老板未要求交接，但是现在6月份的工资少发了500元的奖金，理由是没交接，奖金扣掉了，请问我们可以要回奖金么？
