哺乳期，公司撤销原编制，把本人调到另一编制，但是干原编制的工作

哺乳期，公司撤销原编制，把本人调到另一编制，但是干原编制的工作，属于违法吗。假如不想调岗，公司要把本人辞退，怎么维护自己的权益，能得到多少赔偿金

你好请问公司转型撤销现有部门，调动工作岗位与本人专业不付，本

你好请问公司转型撤销现有部门，调动工作岗位与本人专业不付，本人不愿意去可否申请赔偿？

本人在公司工作了3年，公司不跟我续签合同，但是没有提前一个月通知我

本人在公司工作了3年，公司不跟我续签合同，但是没有提前一个月通知我，我是否应该得到N+1的补偿？

本人在58上找了份工作，招聘公司是顺丰快递公司。但是到现场面试又是中介公司

本人在58上找了份工作，招聘公司是顺丰快递公司。但是到现场面试又是中介公司。面试开始不知道是中介，以为是顺丰公司。然后对方叫缴纳200元办入职卡，办了才能上班。但是办了卡之后，顺丰公司又不要人。我提出退钱，但中介说必须在他们指定的公司干满15天才能退。怎么办？

本人应届毕业生，去医院工作了，是劳务派遣制，但是我的就业协议是和人力资源公司签订的

本人应届毕业生，去医院工作了，是劳务派遣制，但是我的就业协议是和人力资源公司签订的，还没签合同，现在不想在用人单位干了，现在算毁约吗？

本人应届毕业生，去医院工作了，是劳务派遣制，但是我的就业协议是和人力资源公司签订的 本人应届毕业生

本人应届毕业生，去医院工作了，是劳务派遣制，但是我的就业协议是和人力资源公司签订的 本人应届毕业生，去医院工作了，是劳务派遣制，但是我的就业协议是和人力资源公司签订的，还没签合同，现在不想在用人单位干了，现在算毁约吗？而且我的档案还要寄到人力资源公司吗？

公司调我到外地工作，但是各方面原因，本人不想出去，按公司与我签订的合同上有一项；如不服从公司安排

公司调我到外地工作，但是各方面原因，本人不想出去，按公司与我签订的合同上有一项；如不服从公司安排，视为自动离职。可是我做销售的，有一大部分提成没拿到，公司也不说什么时候结算。公司可不可以因为不服从安排扣钱？如果开除了，可以拿回提成吗？如果自动离职可以拿回提成吗？？谢谢 合同上有必须要服从岗位调配这样

律师好，本人现处于哺乳期，产假后公司由于没有中标在姑苏区没有工作岗位

律师好，本人现处于哺乳期，产假后公司由于没有中标在姑苏区没有工作岗位，要求我去园区入职，我是否可以拒绝

本人是一名实习生，在公司工作了三个月多点，但还没有转正，现在想辞职但是公司说要一个月才能走

本人是一名实习生，在公司工作了三个月多点，但还没有转正，现在想辞职但是公司说要一个月才能走，公司做法是合法的么

本人是工厂招进来做外协的。不属于公司职工在工作时受了伤，但是受伤时公司还尚未我上交保险

本人是工厂招进来做外协的。不属于公司职工在工作时受了伤，但是受伤时公司还尚未我上交保险，像这样的事情应该怎么处理呢？

我在公司做文员工作，现在是哺乳期，公司以撤销部门为理由，强制转岗 我在公司做文员工作

我在公司做文员工作，现在是哺乳期，公司以撤销部门为理由，强制转岗 我在公司做文员工作，现在是哺乳期，公司以撤销原部门为理由，强制转岗，转为服务员，我们是酒店，说可以不降低工资，但是时间有9点到下午5点，调整为9点到13点，16:30-20:30，同样是8小时，我不同意这样的时间，对我来说虽然是8小时，可是工作地点比较