“2009年11月16日9：00左右。当时我把最后一点事做完时，我去和领班的张潮江说：“现在我把活干完了，要干什么的吗？”。他说：“现在也没有什么事情做，你去找找有什么要做的”。当时我去了梁洁那里帮他那工件，后来帮他开机床（液压机）。 10：00左右由于机器的原因先后叫马能调过几次机器，中间领班来过一次。当时领班的看见我串岗，他也没有说什么。 11：00左右，当我去拿工件时，不知道怎么回事上压板突然下压。我吓蒙了，只知道不赶快把手拉出来，而不知道按急停。当我把手拉出来时手指的末节已经断了。我还没有反应过来是怎么回事，梁洁就叫我赶快起找领班。4秒左右我才去了前台（总务处），而不是去找领班。而后我去了医院”。 事情的经过就是这样。当今天我去找老板时，他说“你着是自杀，不是工伤。所以厂里不负任何责任。”
在出差前一切都很正常，出差培训了一个星期回来精神很不稳定并被诊断为躁狂症，已送入精神病院治疗，这样算是工伤吗？ 已两次去公司讨要说法，公司并没有给出任何说法，也没有在这段时间内打任何电话询问过病人情况，并提出可以由家人去申请工伤，这样做对吗？ 如果再去和公该都是要注意哪方面的说法呢？麻烦请讲详细点好
请问：“职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者，
我弟在国营企业单位上班，在上晚12点---早8点的班时，在早4点多受伤了，单位说是比较工伤？请问律师比较工伤和工伤的区别，我弟这样是不是比较工伤？谢谢。
我父亲是一个煤矿工人，已经在井下工作了20来年，去年单位体检查出矽肺病1期后被调到后勤部门工作，在4月13号上班时间｛班前会上）我爸单位的领导和我爸说我爸休班的问题，他语言粗鲁，在很多人面前辱骂我父亲，我父亲还了一句，结果他手里拿着估计有3、4斤重的烟灰缸砸向我爸头部，随后又用拳头在我爸头上抡打，后来被人拉
我在工地干活从2.5米的地方跳下来拿东西把腿摔坏了算不算是工伤？
我在工地干活，工友叫我去给拿东西，我为了方便就在2.5米左右的地方跳了下来，把脚摔伤，去医院检查说我脚骨劈了，我 想问下这算工伤吗？我得怎么办能最大的保护我的权益
由于逆向行驶发生交通事故，并且还开了罚款单，事故发生在上班的路上，这样的开了罚款的交通事故算是工伤事故！受伤以后再定伤残这段时间能工作不，要是工作的话还赔务工费不！
我本人在5月13日下午工作时，没能按正常时下班，托班后下班，在厂门口吃饭后回厂宿舍过程中出了车祸，驾驶者逃离，请问我这算是工伤吗？ 怎么办理工伤认定啊
你好！我是个厨师前段时间我所在上班店的老板因房租问题和房东发生了点纠纷，导致第2天下午搬东西时被房东所叫的小混混打伤，直到现在还没解决问题。请问下我理应找谁来负这样的责任
我是一名煤矿职工.再４月份的时候.我上班到达煤矿里的时候发生了车祸.由于肇事者无能力承担医药和赔偿费用.我只好找煤矿.可煤矿老板说和他们没有关系. 我想找煤矿赔偿.请问这可以吗？
亲爱律师们你们好，我是一名普通的职工，我在上班期间口渴了，叫我同事拿这我的水杯去给我倒开水去了，因为我在上班不能自己去倒，我的同事在倒水的时候水杯掉到了地上水在水杯里涨了起来把眼睛烫伤了，在这样的情况下算是工伤吗？现在我的同事要做手术还要住院，老板有不出钱我应该怎么办，哪个好心的律师能帮帮我，在次感
