我是一名孕妇，公司以我是孕妇为理由不发我年终奖，请问这是合法的吗

我是一名孕妇，公司以我是孕妇为理由不发我年终奖，请问这是合法的吗，全公司都发了

你好我是一个孕妇现在被公司无理由的开除了请问这样合法吗？

你好我是一个孕妇现在被公司无理由的开除了请问这样合法吗？

各位好，请问我是一名怀孕7个月的孕妇，公司劳动合同到期后，公司并没有给我续签，而是在我工作中找各种的

各位好，请问我是一名怀孕7个月的孕妇，公司劳动合同到期后，公司并没有给我续签，而是在我工作中找各种的毛病，单方面的开除我。请问我该如何去维护自己的权力呢

你好，请问合同工，公司上级以各种理由扣钱，这样合法吗？

你好，请问合同工，公司上级以各种理由扣钱，这样合法吗？

我是一名孕妇，公司给交社保，请问可提前几周休假，休假是否有补

我是一名孕妇，公司给交社保，请问可提前几周休假，休假是否有补贴

我是一名孕妇今天遭到家暴，请问怎么维护自己合法权益

我是一名孕妇今天遭到家暴，请问怎么维护自己合法权益

请问整个公司都没和一个职工签劳动法合同。这是合法吗？

请问整个公司都没和一个职工签劳动法合同。这是合法吗？

我是一名孕妇由于工作中出现失误公司要我引咎辞职，这也合法吗

我是一名孕妇由于工作中出现失误公司要我引咎辞职，这也合法吗

以以下条款（是否计划怀孕为理由）辞退未在48小时内告知公司怀孕的孕妇是否合法？

（1）如员工有计划生小孩，需提前3个月告知部门领导以及公司人事部，以便人事部做好相关工作安排。如员工未履行提前告知义务，将不享受本条第3款福利（可减少上班时间）。 （2）如员工计划外生怀孕，应在发现自己怀孕后48小时内及时告知部门领导以及公司人事部，以便人事部做好生育保险申报以及员工工作安排等准备工作。如

你好，我是一名药店员工，近久公司总以各种理由进行罚款，请问他们这种做法对吗

比如，效期药卖不出去叫我们按零售价赔，公司规定多少任务卖不够也要罚款，行为规范没做到一点也要罚款，不小心过期商品没销毁也要一个商品100元的处罚，不知他们这种做法对吗，我们改如何自我保护呢

我是一名公司员工，公司无理由辞退我，请问我怎样用法律来保护自

我是一名公司员工，公司无理由辞退我，请问我怎样用法律来保护自己的合法权利