我的老婆在一家以餐饮为主的酒店做营销经理，但是酒店一直因为财务问题，把她的提成扣着不发。每次去找酒店老总问起这个事，要么就是以没钱为理由，要么就是让她拼命去收账，收账是她份内的事，这没什么。可目前这家酒店的经营状况越来越糟，给人感觉有些垂死挣扎，到处都是欠账。连内部的海鲜大师傅都因为不发工资不干了，欠物业几十万，如果断气断水酒店就瘫痪了。因为一直不结工资，我老婆把收回的欠款压了一万多没有交给酒店，她这么做合适吗？我的电话15172819899 请帮帮忙解答下，谢谢了！
我是一位在刺绣厂工作的员工 现在遇到感情不和的问题 我需要各律师帮忙出主意 我需要我的孩子 我也离不开我的孩子 我做做到哪些才可以拿到我孩子的抚养权
我们可以在重庆申请劳动仲裁吗？我们应该怎样维权？从哪些方面来维权？
公司是广州的公司在重庆开办事处未在工商局登记，未租用场地，（场地是借用别人的办公室）未签订劳动合同。现在他们以不开展重庆为理由辞退我们员工。我们可以在重庆申请劳动仲裁吗？我们应该怎样维权？从哪些方面来维权？
老板厂房是租来的，现在有十来天都没看到老板了，房东自己报了管委会，管委会解决结果是没人只拿最低生活保障，员工不能接受，因为房东那里有我们做好的货，而且货款也经过房东的帐，生产车间还有老板装潢的东西。我们现在该怎么办？
我是一家台资企业的员工，有2个月身孕，工龄有4 年多了，现任职该公司采购工作，合同上也签的是采购！现在公司内部涨工资了，只有我一个人没涨，连助理工资都比我高出400！我几次要求公司涨工资，但是都被拒绝了，工作压力没减轻，还说要兼公司的另外一个职位才可以给我涨工资，我实在是没办法兼职了，现在心理压力很大，公
本人做照明灯具这块，当初面试时负责人说试用期一个月，一个月如果双方不满意可以考虑不合作，但是第二个月我问负责人，他就说等他帮我问，一直到工作了4个月还是没给我发提成，我手上还有他发的考核制度，请问我该怎么处理
我不是孩子的抚养人也做不了他的监护人，我有一笔想留给他作为生活和学习的现金，我不想给他的抚养监护人支配，也不想委托给任何的亲戚朋友，但是又不影响到他学业支出，我该怎么做？
我是一名设计师，每月底工资是1500元整，在这家公司工作了一年半，从2010年至今，我们是按设计方案来领提成，一直都没有签订劳动合同，更没有购买三金等等，可是在一个月前公司要申请资质需要员工合同，就让我帮忙签订了一份2012年3月的假合同，而这份合同我本人并没有，但是我有工资押金和工作档案及很多客户可以证明我在
