电工做工时，在工作场所摔伤，受伤严重，而且受伤后雇佣方并没有及时送医

电工做工时，在工作场所摔伤，受伤严重，而且受伤后雇佣方并没有及时送医，导致病情加重，这个案子雇佣方应该赔偿到哪一程度

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提问人：ask20170131ieb
提问时间：2017-01-31

人事部经理由于工作不负责没有及时给员工上保险，该员工现受伤严重，人事，应该承担什么责任

ask201505098jx 已过期 2015-05-09 回复(2)

工作中受伤单位没及时处理还继续坚持工作下班后严重了，第二天就诊错过最佳治疗，该怎么办

美儿小豆芽儿已过期 2016-03-29 回复(5)

如果在工作时间受伤了，更严重，脚筋断了，公司只赔了医疗费其他的都没有赔，还说不算工伤，治疗所有资料都在公司手上，事情已经过去了大半年了，还有办法解决吗？

ask201605173y1 已过期 2016-05-17 回复(1)

1513376036 已关闭 2016-05-22 回复(0)

ask201607146s7 已过期 2016-07-14 回复(5)

ask201607146s7 已过期 2016-07-14 回复(4)

员工因为工作受伤而且特别严重，差点没抢救过来，头上缝了二十多针，牙齿摔掉七颗，手臂骨折，公司付医救全部费用，但是以后肯定有后遗症，我该不该索要后遗症的费用，要多少合适？

ask20160731gf8 已过期 2016-07-31 回复(1)

公司员工50多岁，上班时间被叉车碰到，到医院检查说是伤了脚筋无大碍，休养快一个月了，目前该员工只拿出医院开出的一个星期的休息证明，并以伤未养好，还要继续养伤为由强行继续在家休养，该员工受伤之前有提过要离职，这种情况公司该怎么办？

zyy213407 已过期 2016-08-30 回复(8)

如果员工因工作矛盾发生打架，而单位没有及时处理导致受伤，企业有管理责任吗？

ask20160831fpi 已关闭 2016-08-31 回复(0)

两个11岁孩子齐某孙某闹矛盾打架。使孙某受伤，老师没有及时管理，第二天孙某伤势严重。谁应付责任。老师，齐某，孙某，学校。

ask20160912h1s 已过期 2016-09-12 回复(4)