举报公司违法，公司故意整我想逼我离职

去年海关盘点前，公司领导要我假的材料式样文件，今年海关盘点前，领导又让我把本该经过海关退回日本的800多KG不良品让我当垃圾扔掉，并且领导自己伪造材料标签，我想跟公司法务部举报这些违法行为，但是受到领导阻拦，领导背地里让公司其它领导及我的同事注意我并收集一些对我不利的书面材料，并且控制我加班，想逼我做不下去或者收集一些对我不利的证明开除我，我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：cc512114
提问时间：2012-06-07

在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？

事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一

rong510 已解决 2011-06-02 回复(1)

合同到期公司不续签，并且不给办理离职手续，和下家单位签订合同违法吗

我在原单位的合同4月份到期，公司并没有续签劳动合同，在7月底之前申请辞职，公司不给办理，8月2号找经理办，经理不给办，之后应聘到下家单位，现在已经和下家单位签订劳动合同，该怎么办？？？最快的方法是什么

49156630 已过期 2011-08-12 回复(1)

像大队举报是否需要收取费用?举报后公司违法收取的370元服装费是否全额退还?

米苏苏拉已解决 2011-11-02 回复(1)

公司的制度是违法的员工是否可以随时离职无需提交辞职信

qazxswedc123 已过期 2011-11-09 回复(1)

公司入职培训说明福利在知道员工准备离职后故意克扣，合理吗？

在公司入职培训时都说明正式员工在结婚时公司会送上礼包500元，我在2011/10/18结婚后于第二天交了材料申请红包，公司2011/11/19搬迁入地下室，由于是地下车库改建，空气质量差，人员密集没有醒目的安全通道疏散，而且装修气味很大，我是婚后准备生宝宝的，在这样的环境下怎么可能继续工作；公司知道我有离职打算后就逼迫我

joycepenn 已过期 2011-11-26 回复(1)

请问我离职公司要求重新改工资标准是否违法

我是应届毕业生在面试的时候写的信息是2011年毕业但是公司让我填的入职登记表我写的是2012年毕业注明我还未毕业公司当时未与我说明实习工资与正式工资一样试用期为两个月我在试用期结束像公司提出辞职公司负责人说发现我未毕业公司应按照实习工资来发我应该讨回应得的工资吗公司这样违法合约吗试用期内我提前三

Yaren 已过期 2011-11-30 回复(2)

公司想把职工辞退故意调动到无法完成的岗位,让自己离职,有无赔偿

公司需要裁员,把要裁的业务员都安排到生产车间,由于无法完成其工作强度而自动离职的有无经济赔偿

Lucyyy 已过期 2011-12-16 回复(3)

举报公司请客送礼的名单是否违法？

如果举报公司请客送礼，复印相关资料，我是不是属偷窈公司机密？如以此为据要求公司少发的奖金，是不是属敲诈？谢谢！

天仙宝宝已过期 2012-01-16 回复(3)

公司不与员工签劳动合同、不上社保是不是违法了，可以举报吗？

公司不与员工签劳动合同、不上社保是不是违法了，可以举报吗？上班2年多了，公司不签劳动合同、也不交社保，只在工资里发300社保补贴，请问有哪些地方违法？

没社保已过期 2012-03-01 回复(11)

举报公司有人犯罪，索要物质奖励，是否违法？

我们公司有人偷公司东西，非常贵重。我们想举报并且希望公司能给物质奖励，如果不给，我们不说，算违法吗？

伏羲猪已解决 2012-05-15 回复(3)