受害人接到电话，称一朋友夫妻打架，需要赶紧去劝架，受害人前去，在距离打架当事人10米左右时，被第三方一人突然蹿出砍成至少轻伤。凶手已经被抓，医疗费可不可以找厂方，该怎么找
群架把人打成轻伤,自己也是轻伤,该怎么解决,追不追究行事责任.急求回复谢谢
我们这边有个人先让对方扎了一刀,我对象先个对方的一个人协调,但那边却已经打起来了,我对象刚要跑过去阻止,对方有个人上来就用啤酒瓶子把我对象打倒,头上缝了3.4针,我对象回手个他一下子.对方有一个面部受伤,有一个头部和手部受伤,但都不是我对象造成的,是另两个人造成的,他们两个是轻伤.请问我们彼此都应该付什么责任,对方
我家在老宅基地上盖新房，村大队因想开发盖楼而出面阻止，我爸（74岁）去书记家评理，结果被打出来一直打到街上，打成轻伤。现派出所一直没有调节出结果。书记不出面，也不同意赔偿，还说自己是处理公务。派出所一直说帮助调节，可都快2个月了，还没有具体回复，现在我该怎么办？
前一段时间，因为在厂里出了工伤，厂方不负责任将该员工送到无锡市六院就诊，该医院诊断查出腿部撕脱性骨折，中途家属多次要求转院（去专业骨科医院），并在医院保守治疗一个月。出医院后第二天，家属不放心，带病者去无锡九院复诊，查出右跟骨粉碎性骨折。其间因为厂方和六院的不负责，错过了就诊最佳时间，病者及家属带来
公司员工因打架行为提出与公司解除劳动关系，公司是否有权追究员工相应的责任与赔偿
我公司员工因不服从管理人员合理的工作安排，管理人员在给予劝解的情况下，该员工任然不能认识到自己违反了公司制度，并与管理人员最终发生打架行为。经治安调解，因打架造成员工伤害经当事人双方协商调解给予伤者经济赔偿了结，员工也因此提出与公司解除了劳动关系，我司也接受解除。但就员工严重违反公司制度和因此给公司
被人打了以后对方不管，应该怎么追究行事责任。派出所也没有办法调节
被两个人打了以后，对方不管，晚上去对方就讨公道，但是另一个人又被打了，派出所和镇上都没有办法处理这件事情。请问现在该怎么办
我是顺昌人，在3月12号晚上跟几个同事（都是驾驶员）饭后准备搭乘顺昌玖玖出租车公司的车准备回家，却遭到拒载，几个人认为作为驾驶员这样的行为是不道德的，应该制止，在省劳模的带领下，我们几个人就去玖玖公司投诉，我们进到玖玖公司办公室投诉的有三个人（省劳模和2个女的），然而没说2句就起了争执，后有人出来喊我，
员工休息时间，在宿舍病发，送往医院后抢救无效死亡，厂方要负什么责任？
员工在下班休息时间，在宿舍休息时病发，厂方发现后马上送往医院，后在医院抢救无效死亡，员工本身身体有病，在死前服用过药物，这样厂方要负多大的责任，赔偿多少？
我爸前段时间骑摩托车和一三轮车撞车了。我爸受伤躺在医院了，第十二脊椎粉碎性骨折了。现在在潞安矿物局医院。对方无证驾驶，交警队事故责任已经下来有一段时间了，我爸是次要责任。对方主要。但是现在交警队已经把对方事故车辆放行了。我爸还在医院治疗。我们双方协商过赔偿，没协商通。请问我们该怎么办？我们能现追究他
我父亲帮老板开货车，没有签订劳动合同。在行驶途中发生追尾事件。现在工资没有全部难道，老板还要起诉我父亲，要求我父亲赔偿追尾造成的损失，请问他能起诉到我父亲嘛，我父亲的工资能全部拿到吗？还有我父亲和他老板分别承担什么责任？谢谢！
