我爱人的工作单位，规定作息时间表以外的时间拖班，没有加班费一说

我爱人的工作单位，规定作息时间表以外的时间拖班，没有加班费一说，今年因为一次小产假，扣光了所有年终奖，合不合理，？我的爷爷去逝，作为孙媳，请了三天丧假，也被扣了工资和当月的全勤，请问这又是否合理，？

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提问人：ask201701203hj
提问时间：2017-01-24

请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费。现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五休二，所以没有法定节假日这个概念的，请问这符合劳动法吗？

ask201604291xv 已关闭 2016-04-30 回复(0)

我是个国营企业的职工，单位长期超时作业，一个月工作时间二百四十以外才给你算加班，而且只有4元，请问他们这样合法吗？我怎样才能维护自己的权利。谢谢！请为我解笞。

ask20160611k7r 已关闭 2016-06-11 回复(0)

我在原单位工作了2年半，没有签订合同，也没有缴纳保险，加班没有加班费，在老板的挤得下本人离职，但是工作没有进行交接，现原单位不发工资，这种情况什么办

ask201606263vy 已过期 2016-06-26 回复(2)

我在原单位工作了2年半，没有签订合同，也没有缴纳保险，加班没有加班费，在老板的挤得下本人离职，但是工作没有进行交接，现原单位不发工资，这种情况什么办

ask201606263vy 已过期 2016-06-26 回复(2)

我在原单位工作了2年半，没有签订合同，也没有缴纳保险，加班没有加班费，在老板的挤得下本人离职，但是工作没有进行交接，现原单位不发工资，这种情况什么办

ask201606263vy 已过期 2016-06-26 回复(2)

经常加班，而且时间长，加班没有加班费，加班必须按他规定的时间上班，上班迟到扣工资，而且扣的数额还不少几乎接近工资的五分之一

ask20160924kj9 已关闭 2016-09-24 回复(0)

在工作单位工作2个月，每天工作时间最少12个小时，而且没有加班费，每月只有4天休息，节假日上班不给加工资，加班不给工资，我要离职不让走，然后不给我开工资

Doirs. 已过期 2016-10-14 回复(3)

在一工作单位上班，现在天天加班没有加班费，想辞职，但是合同上写着不满一年要给五千元培训费，可我们从来没培训过。要怎么办呢？

ask20161015j20 已过期 2016-10-15 回复(7)

用人单位半年没有给休息，且上班时候超过合同规定的上班时间，还不给加班费，提出辞职后是不是可以马上走人的？

ask20161214w7z 已过期 2016-12-14 回复(1)

你好，我在一单位工作了一年多了，从没有按时发过工资，10月份国家法定假日加班也没有加班费，如果现在提出离职，单位要不要经济赔偿。

ask20161225tbh 已关闭 2016-12-25 回复(0)