公司压两个月工资，第三个月23号发第一个月工资，合法吗

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提问人：ask20170123g8h
提问时间：2017-01-23

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武汉我想咨询一下，我在一个公司做了三个多月没有给我签合同，压了我两个月工资，现在我离职了，公司不给我工资，我应该采取什么措施

微信用户已关闭 2015-02-14 回复(0)

公司给工资打折，现在又降计件单价。还要叫员工上班，每天只给两个人三个货做，一个货八块钱。不上班说员工自古离，请问现在员工怎么办

ask20150627z95 已过期 2015-06-27 回复(1)

我进公司是她说前两个月给我开2900月薪第三个月3000月薪但是我发第一个月工资是才发现还是计时的，我想问一下该公司是否构成欺骗？劳动合同是一式两份双方各拿一份的，公司却把两份都拿走了，这是不是合法的？

ask20160623azm 已过期 2016-06-23 回复(5)

我老公在一个公司，上班三个多月了，只发了一个月工资，拖欠了两个月工资，但是当时，没签劳动合同，我老公已经没在那个公司上班半月，现在工资要不到，公司说我老公，没签老公合同，可以不发工资给他

ask2016100151n 已过期 2016-10-01 回复(1)

公司拖欠工资，已达三个月，之前也是拖欠，一般一个月的工资大概拖两个月支付，现在已经十月份了，但是七八九月的工资还都没支付，已经从公司离职，但是没有明确的支付日期

ask20161010lpu 已过期 2016-10-10 回复(5)

新进入公司，两个月，第一个月按时发放实习工资，第二月的时候，公司声称一下扣除三个月的工资，请问这样合法么

成浩已关闭 2016-12-14 回复(0)

一个员工在一个店里面上了3个月的班前两个月工资来了不超过5百第三个月老板说给她工资1200，就因为要过年了就块了700 前两个月每月也都扣了200 我们有权力要回来嘛

ask20170111ojn 已过期 2017-01-11 回复(1)

ask20170114u3q 已过期 2017-01-14 回复(4)

我想问一下我在一个公司上班有两个多月了马上三个月了，老板都没有签合同我想问一下我在一个公司上班有两个多月了马上三个月了，老板都没有签合同，而且工资一而再再而拖不说，当我向他谈及工资时他却以请假或者未打卡降低我原本的底薪。这种情况我该怎么办

ask20170120vfl 已关闭 2017-01-20 回复(0)

辞职后公司多发了一个月的工资1600 .但公司还有三个月的奖金没有发给我，现在公司让我把钱退回去，如果不退会承担怎样的法律后果？

ask20170120yyp 已过期 2017-01-20 回复(1)