您好。我在公司已经工作了7年。由于我是全日制博士生，档案在学校里，公司无法调档，就不能给我交社保，这个理由公司充分吗？我如何能让公司为我交社保？
李律师好！我从2011年8月21日到一家公司办理交接工作一天，2011年9月1日进入公司正式任职，2011年11月10日向公司提出辞职，请问：在我任职期间公司是否帮我缴纳社保？我是城镇户口，有否明文规定吗？谢谢！
信息行业，跟公司签订单方面公司合同，被解聘和自己辞职这两种情况终止合同，自己是否需要继续履行合同内容
在一家信息公司上班，公司的主要销售产品是信息这种无形的产品，现在跟公司签订的是公司出具的单方面合同，没有给员工交过保险、社保之类的。合同规定我们如果没在现在的公司做了，我们5年以内不能在同个城市从事和现公司相同的行业，请问这合同要求合法吗？如果合法，被公司单方面解聘自己是否需要履行这合同在5年以内不在
员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
公司以我在公司入职未满三年的理由扣留一半的社保生育金。请问这样合理么？公司在产假期间是不支付任何工资的，产假期间的交的社保钱也得员工自己预留钱支付，请问公司这样做合法吗？ 公司没有同员工签订劳动合同，如果不合法，在没有劳动合同的情况下，我该如何维护自己的权益？需要通过哪些部门帮忙处理？
尊敬的律师: 您好!非常感谢您能关注我提出的问题，并帮助我解答疑虑！ 我于2011年5月3日进入公司，在7月份的时候，公司行政主管领导派我和同事去杭州培训，帮公司考取所需的资质证书，该证书对于本人的工作没有任何影响。当时行政主管领导【口头承诺】考取证书后，除书面协议上的奖励外，每个月给予额外的特殊补
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗
我申请的离职时间是2012年5月6号，工作最后的时间为5月6日，今天到单位办理离职手续，公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险，并且单位部门都要由我全部承担，这样合法吗？并且我的劳动合同这些都不给我，让我7月份去拿，有这样的规定吗？
您好！我前公司为我开通过了社保，但一直未交钱。公司一直找借口推辞，现在一起拖欠社保1年多。我在社保网上看到的给我开通社保公司的名字并不是我以前上班的那公司，请问这种情况下如果告这公司能告到吗？
你好！我是5月29日申请离职，6月25日正式离职，当时社平工资还未出来，公司要求我今年的社保费用自己承担100%，公司这样做对吗？我应该怎样做。
-、公司撤店，把员工给调到其他店铺，不是平级调动（原来是店长，后是店助），这种情况下，如果不同意分配，是否能拿到赔偿金 二、如果能得到赔偿金，该怎样算
