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本人于16年十月因职位变动，公司人事当时未及时调整底薪。之后一个月本人怀孕了，公司与17年1月已之前忘记下调底薪为由，降低本人底薪。请问这个合理吗？

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提问人：ask20161208842
提问时间：2017-01-22

问题一，我老婆在本年四4月份刚进一家公司，在一个月的试用期内得知怀孕，之后口头告知人事。也许人事没有告知公司高层，造成试用期正常通过了，可是到现在已经怀孕7个月，公司老板以各种理由要求我老婆自动离职，还要求签离职协议。我想问问该公司行为算不算违法。问题二，职工怀孕7个月后上班时间是不是只需上够7小时就

呗哝已过期 2016-10-25 回复(4)

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我在公司上班中，腰扭伤了，当时拍片说没关系，一个月之后还没好，做了磁共振腰间盘突出，可以算工伤吗？

ask20161116ear 已过期 2016-11-16 回复(1)

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我在一家公司做了一个月，给我换了两次职位。本来刚开始是去公司应聘人事专员的。因为在这方面我还是有点经验的。当是公司行政部总监说没有这个职位只有办公室助理兼人事，让我考虑一下。然后我想我比较喜欢人事这一块，既然能涉及这一块我就试试。去了公司一周之后公司又让我做前台，要把前台的女孩子调去做办公室。现在那

ask20161119lo6 已关闭 2016-11-19 回复(0)

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本人原在商城卖电视，本人怀孕生子产假结束，要到上班的日子公司要求调离一个私人老板的店铺，请问这样合法吗？

ask20161124bvi 已过期 2016-11-24 回复(1)

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本人现怀孕31周+5天，即将面临产假问题，但是本公司只允许给一个半月，我是签署的第三方合同，由A公司一直外派到B公司工作，工资好像由B公司提供，但是我的合同是和A公司签约并由A公司发放工资，老板说我们驻场人员产假就一个半月，因为涉及到两个公司的合同利益，现在我跟B公司领导沟通，B公司领导同意给我产假放宽到三个

徐听已过期 2016-11-28 回复(14)

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怀孕八个月的时候被公司劝退，给了一个月的经济补偿，当时因为身体及胎儿方面的考虑就先答应并离职了，现在可以追诉什么哪些经济补偿？

ask20161205l1j 已过期 2016-12-05 回复(3)

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本人去购买汽车，与汽车销售公司签了合同交了订金，之后因该商品降价不符合当时购买价格，于是找个汽车销售公司想让退回订金，结果他们已各种理由推脱，订金还能要回来吗？

ask201612181ah 已关闭 2016-12-18 回复(0)

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怀孕初期因为有出血，向公司请假一个星期保胎，之后上班没几天，又因为需要保胎，提出请假一个星期，公司说会影响公司正常运行，要求我暂时不要上班，每个月1000工资,扣除社保到手工资440左右，之前工资是3300元/月，扣除社保2700左右。现在离生孩子还有1个月,公司停工资，停社保，我应该怎么办？

ask20170109jzh 已过期 2017-01-09 回复(3)

本人在保安公司上班，当时进公司的时候说的是，要辞职必须提前一个月

本人在保安公司上班，当时进公司的时候说的是，要辞职必须提前一个月，我上月20号给我们领导说我要辞职，他一直不把辞职报告给我，现在他又说过年不批辞职，叫我请假，但是我要回去考驾照都没有时间来，然后他的意思可能叫我自离，自离我这两个月工资就没有了，我肯定不会自离，请问这种情况我该怎么做？打劳动局电话投诉，

ask20170111ck2 已过期 2017-01-11 回复(2)

职务侵占，被扣了钱之后还多扣一个月工资合理吗本人十月份开始在他们公司上班

职务侵占，被扣了钱之后还多扣一个月工资合理吗本人十月份开始在他们公司上班，因为自己的职务侵占了公司钱钱财和物品十多次，总一两百元的样子，第二个月的时候被发现扣除270元，之后辞职时又被告知以之前的不当行为扣除所一个月工资，这样合理吗？走正常途径我需要赔偿多少钱？

ask201701200qv 已关闭 2017-01-20 回复(0)