请问在公司没有任何通知的情况下，把我放在公司的行李扔了，请问该如何处理

我是今年毕业的大学生，7月进入广州一家公司后，公司租了一套居民房给我们当宿舍，让我们在里面住，由于是做销售的，在8月底时公司把我们分配到别的城市了，由于当时通知比较匆忙，而且公司说11月份要让我们回去开会，我们回去开会时也要住那里，并且这个房子租了一年，还有一点就是当时我们走的时候我们一起的同事还在那里住，基于这些原因，我们将一部分行李放到了这个房子里面，可是就在昨天，我的广州的同事告诉我，我们放在里面的所有行李全部公司扔掉了！没有通知任何人，在十月份就扔了！！！他也是在回去取行李的时候才发现的！（他在九月份的时候被公司派到了厂部，就换了地方，但同样行李也没拿完，而且走的时候是把所有东西都整理好的，房子也收拾干净的，我们所有的行李都是打包好用行李箱装着摆放整齐的）。而且我的毕业证、学位证、英语四级证、计算机二级证等等一系列证书都在行李里面放着！当我打电话回公司询问到底是为什么的时候，公司告诉我，当时你们走的时候你们没有告诉公司，公司当然要丢掉！我当时问为什么不告诉我们一声呢？公司说我们已经问过了，没人认领！我当时问：那问过谁了？（因为我们没有一个人收到通知，包括在广州的同事），然后公司就说你不要在这个问题上纠缠！后来公司又说，你们的东西我都看过，你的箱子里有身份证跟银行卡，我们都拿出来了！其他没用就给扔了！（注：身份证是旧的那个，当时办新的派出所没收旧的，所以旧的自己一直保存着）那即然身份证你们都看到了，就该知道是我的行李！在这种情况下为什么还要将我们的东西丢掉！现在公司一直拖着不给解决，我也不知道怎么办，请大家帮帮忙给点意见好吗？其实我也知道没什么用了，因为学位证毕业证这些丢了也不可能找回来，可是难道作为一个普通员工，就这样没有人权吗？公司时时在说我们是一个团队，可是难道就这样对待团队的人员吗？就算我们没有告之公司我们行李寄存在那里，可是公司出尔反尔不让我们十一月回去，并且不通知任何一个人就处理我们的个人物品，并且在翻出员工身份证的时候不去通知，询问一声，还就这样不声不响的丢掉了，这样也要让我们忍着吗？并且昨天在我打电话的时候，公司一个负责人还威胁我说：XX，如果你还就这个问题纠缠不清的话，会影响你以后的工作的……我想不明白了，我的毕业证学位证都丢了，辛苦这么十几二十年换来的东西都没了，难道就不影响我吗？？ 当然，我也知道该把这些东西放好，这点我也有一定责任，可是我相信任何一个人，都想不到自己辛苦为之卖命的公司会这么对待自己吧！！！

保险公司在没有任何通知的情况下就把我们的保险停了。我们怎么办

我们在新华保险公司买的保险，在没有任何通知的情况下就停了。快两年了，，我们一直存钱，，发现钱没有被扣除，，才开始给保险公司打电话资讯，，才知道停了，问其原因，告知是金额不足。但我们银行账上的钱是有的，而且从没有得到任何通知，，

保险公司在没有任何通知和情况说明的情况下就把我们的保险停了。我们怎么办

我们家的保险在我们不知道任何原因的情况下就停了，我们应该怎么办

没有任何的证明，出现以下情况如何处理？

大家好！我爸爸是一个农民，今年从亲戚那儿揽了一个工程好像是“修煤气管道类的”爸爸垫付了一部分工钱和料钱进去，其余的都赊欠家里的相亲和相关的料钱。原因是那个亲戚推三阻四说今天给明天给，可准也不给，妈妈说今天是他答应的最后期限，可是他手机却关机了。有实物的工程在，没有任何纸质的或文字性的证明。但村子里的

公司口头通知辞退!没有辞退通知书请问可以申请仲裁吗？

在单位工作5年 去年年底公司以不能胜任岗位为由口头通知被辞退，没拿到辞退通知书 像公司索要赔偿 经理说是部门主管开口通知的以不之情为由推脱 现在要我还回去上班 可以申请仲裁赔偿吗？

我朋友在里边一个月了,家里也没有收到任何通知,请问什么案件会导致拘留这么久还没有任何信息

我朋友在里边一个月了,家里也没有收到任何通知,请问什么案件会导致拘留这么久还没有任何信息

在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？

事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一

在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？

事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一

在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？

事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一

劳动合同到期公司没有任何通知续签也没有通知我离职

我合同期已到期17天了,公司没有通知我续签也没通知我离职.但我现在还继续在公司上班,我已经提醒过人事部2次了,但人事部以忘记了或者很忙还没弄好为由,到现在还是没签.请问我该怎么做?

在没有收到任何通知的情况下开除我

我在没有收到任何通知的情况下开除我。我在没有收到任何通知的情况下开除我现在我要求他赔偿我5个月的工资{{这是他7月5号开除我，现在天热找不到工作为由向他提出的，这个是我应该得到的么？}}和3年的工龄工资{3年的工龄工资应该是多少}，还有3个月的养老保险，还有名誉受损{该赔多少}。