我与用人单位因工资问题发生劳动争议，劳动仲裁局让我写用人单位
我与用人单位因工资问题发生劳动争议，劳动仲裁局让我写用人单位，可是用人单位没有登记的工商信息，现我猜疑用人单位挂靠县建没局供应科，我又没有证据证明此事，现在劳动仲裁拒绝受理我的申请一事，我应该怎么办？
我96年3月进入现用人单位工作到今，公司一直没有依法与员工签订劳动合同，也没有发工资单给员工，也没有让员工在工资支付表上签字，在2008年8月份被劳动部门处罚7万元后急匆匆与员工签合同，2008年8月18日公司把填写好的合同交与我签字，是固定期限的合同2008年7月1日到2009年3月31日，8个月期限。我要求公司另与我订立无固
劳动争议仲裁裁决做出15日后，收到用人单位起诉状，能否在应诉中？
劳动争议仲裁裁决做出15日后，收到用人单位起诉状，能否在应诉中？ 举例如下： 劳动者对用人单位单方解除劳动合同不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 仲裁申请事项为： 1、裁定被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元； 2、裁定被申诉人向申诉人支付未签订书面劳动合同的赔偿金5000元。 仲裁
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?
朋友是事业单位企业编，现内退。事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?
在之前单位因为工资问题，和公司发生争议，就去劳动仲裁立案，请
在之前单位因为工资问题，和公司发生争议，就去劳动仲裁立案，请问会不会被公司报复？
陈律师！我与用人单位(国企)发生劳动争议一案，二审判决劳动关糸成立，安排适当工作岗位
陈律师！我与用人单位(国企)发生劳动争议一案，二审判决劳动关糸成立，安排适当工作岗位。企业目前停产，但现有二十六人值班，但至今未安排岗位，请问我工资如何计算？
离职后用人单位以客户信息未交接清楚为由拖欠工资，报由劳动监察调节重新交接，但负责人联系不上，无奈已申请劳动仲裁委员会仲裁用人单位补发工资，补交社保，并赔偿双倍工资 5天后将开庭仲裁，作为申请人需要做那些准备工作？
因本人未与用人单位签书面合同，工作半年，因每月拖欠工资，本月拖欠工资问题与老人发生口角
因本人未与用人单位签书面合同，工作半年，因每月拖欠工资，本月拖欠工资问题与老人发生口角，后被辞退，请问能得到赔偿？劳动法八十二条规定用人单位未与员工签固定合同，应付双倍工作。
我与单位发生劳动争议仲裁栽决我羸了，但单位不服又上诉法院，现
我与单位发生劳动争议仲裁栽决我羸了，但单位不服又上诉法院，现在我请了律师单位也请了律师最后双方律师费用谁付？
