昨天我在江苏吴江盛泽医院里,看到盛泽展华纺织公司一个财务人员为了维护公司利益,坚持财务制度,向生产厂长提出改进工作要求,被管生产的厂长打得骨折,后来110也进行了调查,不知受害人能得到怎样的保护?
今天,江苏吴江盛泽警方已迅速将殴打财务人员的厂长曾炯和厂助拘捕,法制社会正义终于得到申张,展华纺织公司由此认真反思用人方面存在的问题。
分公司一个阶段在C的托管状态,没有任何的手续。A个人在2010年7月转入60万投标保证金,没有原路退回,被转到B个人账号,B把60万分别转给其他7个人用于还C的欠款。在之前C口头承认这笔60万是他跟A的个人借贷。现在C因为诈骗被抓,A起诉我司没有退回这笔钱。而B又没有偿还能力。请问我司将如何处理 我司是否可以直接起诉B转出
我和一家公司签订了合作协议,但在公司章程里没有我,我算是公司股东吗?在法律上有用吗?可不可以告发财务人员挪用公款罪吗?谢谢盼回复。
我单位财务人员不小心把银行承兑汇票(包括粘单)撕成两半,银行有权利不付款吗
我单位财务人员不小心把银行承兑汇票(包括粘单)撕成两半,银行有权利不付款吗
本人3月8日入职,试用期规定三个月,但于5月20日递交了辞职信,也从此不再去该单位上班,但是正式的辞职手续至今未办。6月25日,公司派财务主管前来进行监交交接工作,发现盘亏金额2千余元,本人保证没有拿该单位一分钱,但是却查不出这盘亏两千多元到底是出在什么问题上,还请您帮我分析一下,我该如何保护自己的权益,谢
我们工厂以前有个生产厂长,由于出现产品质量问题,被工厂辞退了。但是他还没有处理好与其他加工厂的质量责任问题,工厂也没有给他发工资,他投诉到劳动部门。请问我们工厂应该如何处理?能不能直接从他的工资中扣出损失?而且造成的损失远远超过他的工资,我们工厂应该怎么办?谢谢