我从11月份开始休产假，12月份的双薪公司发给我了，但是过年的福利没有给我

我从11月份开始休产假，12月份的双薪公司发给我了，但是过年的福利没有给我，说是只给过年在岗位上工作的员工的补偿，这样合理吗？

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提问人：ask201701221yd
提问时间：2017-01-22

相关咨询

您好！我6月中旬离职，但是公司5月份的工资都没有发给我，我该怎么办？

ask20150731sr5 已关闭 2015-07-31 回复(0)

公司是新注册的，从八月份开始上班，但是没有签合同，也没有打卡记录，还没发过工资，现在离职，如何要回这几个月的工资？

ask20151104zcp 已过期 2015-11-04 回复(1)

公司是新注册的，从八月份开始上班，但是没有签合同，也没有打卡记录，还没发过工资，现在离职，如何要回这几个月的工资？

ask20151104zcp 已过期 2015-11-04 回复(2)

产假期间没有享受到过年公司发的消费卡等福利现在要去上班了可否问他们要

ask20160308xxy 已过期 2016-03-10 回复(1)

因为2月份开始请产假无出勤，公司以无勤为由不给我过年那3天的带薪休假工资。这种做法合法吗

ask20160328xi2 已过期 2016-03-28 回复(2)

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

ask201701029ik 已过期 2017-01-07 回复(6)

我在公司干了两年现在想要休假回家过年但是公司说我没有年假我攒假回家，但是公司要求我写（休假申请及辞职通知书），要我承诺如果不及时报告就跟我解除劳动合同，强制我如果我不写公司就不给假，现在我该怎么办！（如果回家天气不好不能及时来怎么办）

ask20161223dvt 已过期 2017-01-09 回复(1)

请问一下，差一个月满一年，做到年底前辞职，公司有双薪但是没有写入合同，我可以拿到吗？

ask20170109ynk 已过期 2017-01-09 回复(1)

您好！我们公司承诺年底双薪，但是合同没有写。去年也发了，今年跟我们说取消。请问合理吗？我们能要求公司按照答应的发放吗？

ask20161215b8z 已过期 2017-01-16 回复(2)

你好，公司规定产假半年，没有工资，但是国家补助半年的生育金。已经打到公司账上，现在扣着我还没发。会不会不给我全部呢？他们公司怎么样才算触犯劳动法

ask20170118owb 已过期 2017-01-18 回复(1)