法定退休年龄是55岁，那么含55岁吗？企业减员增效，动不动就拿年龄偏大的开算，无论你是否还胜任岗位与否，一句话，多少年龄一刀切，（例如：50岁都回家）合理吗？找谁评理，有理说得通吗？说通了，行得通吗？
我是99年9月年参加工作的，一直在特殊工种岗位上班，07年3月分下岗。档案现在在社保局托管，每年养老保险自己缴纳。请问是否45岁我能按特殊工种办理退休手续。
一位朋友的父亲到了七十多岁（农村的），现仍在为环卫所做清洁工，并签订了雇用合同，在今年的五月份在工作中被另外一位同事推的垃圾车撞伤，现用人单位紧垫付了医疗费用，其余费用不予赔偿，请问能否认定为工伤？还是按一般人身损害进行赔偿？
用人单位把基本工资按照（30-9）=21天计算对吗？岗位工资按照30天计算，劳动者法定假节日前上了一天半班，用人单位就给一天半的基本工资，4月29日、30日是五一法定假节日，用人单位就不给基本工资合理吗？
我父亲生前是云阳一小学教师，在今年5月去逝，去逝前二个月打到工资本上的钱是2789元，有文件说是抚恤金是拿40个月的工资，但云阳没有执行这个政策，说是只拿20个月的工资，20个月的工资也应该是54000多吧，可是学校的说他的正工资只有1000多，其它的钱都是补贴！说我父亲的抚恤金只有20000多？请问我父亲的抚恤金究竟应该
我父亲在一个煤矿企业工作了20年左右现在到了退休年龄，同时该厂又要转卖，我们该怎么维权
我父亲在一个煤矿企业工作了20年左右，此煤矿几经转手由集体企业转为私人企业，后又几经转手，但现在这个老板已经经营了约14年，今年四月该老板未通知员工的情况下将企业卖出，我也不知道该企业为我父亲买过保险这些没，前几年我父亲总会拿份空白的合同回家签好自己的名字就上交，由于但是不太懂没注意，现在对合同法有些了
