试用期满一个月零两天，公司因两人人比较淘汰一个人，公司有什么补偿吗？
公司在报纸上登广告，说招聘两名行政人员，试岗三天，结果我在公司试用期满一个月零两天的时候，公司领导说就留一个人，令一个人劝退，我想问问律师我被辞退公司应该有什么说法吗？
我在一家售楼中心上班，刚到一个月试用期满了，公司把我劝退了。工资当时也不给我。还让我等到下个月，这样
我在那边没有签订劳动合同，好像只是办了入职手续（入职手续是被辞前几天办的，不知道有没有办成），那边试用期就一个月，可是到一个月了，他说我没有通过，说正好现在也用不了那么多人，就把我们劝退了。工资劝退我当时也不给我。让我等到下个月在去拿。说他们公司就是这个制度。 我能现在就要回工资吗？他们如果现在不给
几个人合伙开公司。法人代表是挂其中一个合伙人的名字，那我们其他几个合伙出资的人要签什么合同才能保障我
大概有5个人合伙开一个养殖场，投资一百万左右，企业法人营业执照是挂其中一个人的名字，那我们其他4个人要签什么样的协议或者合同才能证明这个公司也有我们出资，也有我们的股份，我们也是其中的一个股东。这个协议或者合同什么写才是具有法律作用。能保障我们权益。
公司有外债，要以员工个人名义贷款，如果后期公司还不出款，贷款的员工会有什么损失？
总公司投资项目亏损了，老板还不出钱，现在要让我们员工参与贷款为公司资金周转。说是办个人信用卡，额度每人100万，我们填个表后，银行会打电话来确认信息，随即就生效了，没有实物卡。我不太明白这里面的内幕，但说穿了你办了，公司同舟共济渡过难关算一功臣，不办那也基本别想在单位待下去了。 我想咨询的是，我不懂这
您好，我于09年2月11日与公司签订“以完成任务工作为期限合同”，现在任务完成了，公司于12年5月11书面通知解除合同，我该得的怎么样的补偿呢？公司于12年5月11书面通知解除合同，解除理由是合同期满。2、每一年补贴一个月的工资，月工资是怎么算的，是签订合同上的工资金额，还是包括补贴在内（如年底奖金等）？ 3、比如
都知道身份证不管是复印件还是，扫描原件可以办很多事情的，我想问，如果应聘公司的某人拿自己的身份证扫描件去做一些我不知道的事情，这个怎么能说清楚啊？一般公司都没听说需要扫描身份证影印件啊
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗
我申请的离职时间是2012年5月6号，工作最后的时间为5月6日，今天到单位办理离职手续，公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险，并且单位部门都要由我全部承担，这样合法吗？并且我的劳动合同这些都不给我，让我7月份去拿，有这样的规定吗？
