我10年2月份开始在一家四星级国营的酒店上班' 一直干到现在'也没和酒店签合同'酒店当初找过我签'我没签'他也一直用着我' 也没给我交过保险什么的'前段时间酒店培训考试'结果考的不太理想'总监点评的时候说了些伤人的话'我都在酒店干了两年多了'图个什么'能那样说我'请问下'我没签合同一直在着干'现在要不干了有什么可以维权的吗？具体怎么操作呢？月工资1500
你好！我是人事新手，我司最近有个员工工作了17天辞职，未签合同,关于工资支付问题，以下是补充
1.她工作的17天中，包含3天的试工，和2天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假
连续工作期限满十年的临时工与用人单位再签合同时需要注意什么问题？
我朋友做为临时工在宝清县文化广电新闻出版局已连续工作十年，是否可以签订无固定期限劳动合同？重新签合同是否有所谓的“五险一金”，最低工资是多少？是否可以享受同工同酬？
我已在现在的公司工作满11年,且劳动合同已于2011年12月28日到期,但至尽公司仍未与我续签合同 期间在2011年12月时公司曾提供"员工续签合同意向表",表上内容为员工是否同意续签合同,续前年限选择为年数,且并未提供"续签无固定期限合同"选项,当时,我选择"续签3年"选项 但最近,收到小道消息,说公司将不再与我续签合同(无书面,
关于工作一年后签劳动合同上保险是否追加之前的和签完合同辞职影响的问题
2010年九月来的这个公司上班，工作一年多了，之前一直没签劳动合同也没上保险，今年二月份公司打算签劳动合同上保险，但不追加之前的，而且说是以前用的公司名儿已经不存在了，税务之类的也都报的零，现在用的是新注册的公司名称，这个名称是年前十月份左右下来的，我想请问一下，这种情况能要求公司补偿什么吗？还有就是签
求个解约问题..合同规定了工作一年，规定了一年必须完成的任务和完不成任务要扣的钱，但是没给我上保险
求个解约问题..合同规定了工作一年，规定了一年必须完成的任务和完不成任务要扣的钱，以及提前解约要扣的钱，但是没给我上保险，而且每周要工作六天（合同里规定了，不过我觉得这条规定了也没用）从不给加班费。我能不能在没完成合同规定任务的情况下提前解约而不承担任何责任。似乎只要用人单位没给我上保险的话，无论什么
我现在公司已经入职近九个月，公司现在部门整合（我在的部门和另外一个 部门整合一起），要调动部分人员去其他地点工作。我和公司签了3年合同，合同有段话，大致这样写的：工作地点浙江省内，如甲方需要，甲乙双方协调一致，甲方可随意变更乙方工作岗位、工作地点。 我的问题： 1、现在公司要调我去宁波或温州，不提供食
本人工作即将转正，但是公司要求签订个人财产担保，我没有财产担保就要求第三方（我父亲）来担保，规定如果我有什么损害公司财产的话由我或者第三方全额赔偿。请问这样的合同合法吗？
请您输入问题标题工作14个月，没有签用工合同。我还能申请11个月的双倍工资吗
我从2011年2月20号，一直到现在都在一家化工厂上班，已经快工作14个月,在这期间公司没有签合同，也没有买任何保险。我现在不想做了， 已经工作14个月了，超过一年， 现在是否算公司已和我签定无固定期限合同。我还能要求11个月的双倍工资赔偿吗？
我在私人酒店工作5年，公司没保险没节假日休息 ，老板没有叫员工签合同，一个月只让休息两天，早上九点二十上班到中午二点下班，下午五点上班到九点下班，每月都加班，也没加班费，周六、周日正常上班。请问我该怎么 做能更好的维护我的合法权益。
我在一家酒店工作，刚进去工作没说要签合同，等做了半个月了，就说要签合同，合同上说没做满一年，不给走如果要强行走的话，后果自负，如果真要走就要两人协商后，同意你走才可以走。这合同是否有效？
