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我们现在还是一名大三的学生,今年通过学校在杭州找了一家外贸的公司,签署了一份劳动合同。上面写着两个月之内离职扣一个月工资。 在公司做了一个多月,经理让我们再签一个合同,里面写着如果1年之内辞职就要支付公司全部培训费,3年之内走人支付40%的培训费,我们觉得这很不合理,拒绝了签合同,在之后的几天经理前前后后找我们谈话给我们施压。一开始的实习合同上也没有写明。就在今天,我们经理一手一张培训合同和自愿辞职合同逼我们二者选一签,还对我们发威施压,无奈之下只能被逼签了辞职书,现在他们又以自愿离职为由不支付给我这个月的工资,我真的很无助,公司这么做难道不是诈骗吗?还故意扣我们工资,实习生真的没有任何保障吗

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提问人:大风
提问时间:2017-01-19
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我今年3月份到上海一家公司,直至现在11月份,公司也未跟我们签订劳动合同,更没有给我们缴养老保险,在这9个月期间,我跟我其他同事曾多次向老板提出,并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由,让我们自己去办,一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。

xufei02 已过期 2009-11-12 回复(12)

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1924515950 已过期 2013-09-24 回复(2)

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您好,我是一名刚上研二的学生。在一个公司实习了一段时间(未签劳动合同)现在学校和改公司有合作,要建一个研究生工作中,现在说要和我们签合同,保证毕业后有三年的稳定时间留在这里,这算什么合同,三方协议还是劳动合同?中途能离职吗?

1473842341 已关闭 2016-09-14 回复(0)

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大风 已关闭 2017-01-19 回复(0)
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