没有加班费，口头约定按绩效发放年终奖，如果年终奖取消了合法吗？
公司平时经常加班，没有加班费。 然后公司是做项目和产品的，当时口头约定完成后有一定绩效。 这个绩效和加班时长都作为一个参考标准，最后以年终奖的方式发放。 首先，年终奖计算方式是不公开的。 其次，老板说今年年终奖可能不发了。 这怎么算？
我是2008年11月份进的公司，合同签的是2009年2月1日到2010年1月31日。在签合同的时候公司额外在上面写了周六要配合生产部门上班。实际上我们周六请假的话也是不扣钱的，那在我合同到期且不在续签的情况下向公司申请周六加班费和年终奖是否合理合法呢？
劳动合同写如果公司没有收益可以不发放绩效和奖金，这合法吗？来到公司3个月就没发放过绩效和奖金
劳动合同写如果公司没有收益可以不发放绩效和奖金，这合法吗？来到公司3个月就没发放过绩效和奖金，公司一直推辞说绩效考核制度没定下来。
劳动合同写如果公司没有收益可以不发放绩效和奖金，这合法吗？来到公司3个月就没发放过绩效和奖金
劳动合同写如果公司没有收益可以不发放绩效和奖金，这合法吗？来到公司3个月就没发放过绩效和奖金，公司一直推辞说绩效考核制度没定下来。
公司加班没有加班费，下班后开会有事不参加威胁不参加就开除，如果不服从公司转岗
公司加班没有加班费，下班后开会有事不参加威胁不参加就开除，如果不服从公司转岗，必须离职合法吗
成律师你好！我在一家工厂上班，之前双方口头约定月薪六千，然后天天加班我得知没有加班工资后要辞职
成律师你好！我在一家工厂上班，之前双方口头约定月薪六千，然后天天加班我得知没有加班工资后要辞职！现在厂方只开五千的工资！上了一个半月！请问我该怎么样维权！谢谢
我在现在的公司工作两年了，平时加班没有加班费调休还不给绩效，
我在现在的公司工作两年了，平时加班没有加班费调休还不给绩效，这算什么
我因休产假公司没有全额发放年终奖这样合法吗？如不合法我该找哪
我因休产假公司没有全额发放年终奖这样合法吗？如不合法我该找哪个部门？
公司平时经常加班，没有加班费。 然后公司是做项目和产品的，当时口头约定完成后有一定绩效。 这个绩效和加班时长都作为一个参考标准，最后以年终奖的方式发放。 但是最后年终奖取消了。 请问怎么算？
