请问:本人于1月3日向公司提交辞职申请,并注明希望离职日期为1月15日
请问:本人于1月3日向公司提交辞职申请,并注明希望离职日期为1月15日,公司末批准,本人还是在16日离开公司,请问,公司有权扣发去年年终奖吗?还有1月份的工资该怎么计算,谢谢
试用期提前7天辞职,公司不批,也不给工资,请问是否合理?因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充:由于签劳动合同的那天我不在公司,于是办公室人员给代签了,后打电话告诉了我一声
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗?
您好,我于2月18日提交辞职申请,申请离职日期为3月15日,公司领导审批同意
您好,我于2月18日提交辞职申请,申请离职日期为3月15日,公司领导审批同意,可上司突然通知我,要求我2月20日办理离职手续,这样符合劳动法吗?我应该怎样维护自己的权益呢?
请问:由于公司不平等因素致本人写辞职申请通过后,还签离职协议吗?
我是一名会计,办事处帐务收到总部做后,财务领导变相逼我辞职,在受不了的情况下,本人写了离职申请,并请公司协助办理离职手续。由于公司不想支付报税机办公房租,就发通知同意我辞职,房租什么都不付,我签的无固定期合同,是否有补偿?是否还签离职协议?我该向哪里申请仲裁?
一月六号提出辞职申请,因为有事,一月12号提出希望提前离职,公司说这个月的保险交了,要我全额赔偿,我这个月因故只上了两天班,请问这样合理吗?我一个月收入三千,保险全额1100元,合理吗?
劳务派遣,在用人单位提交辞职申请后,立即离职,到派遣公司后要扣一个月工资,请问合法吗
劳务派遣模式,五险一金,已签合同,在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职,当时确实被告知要扣一部分钱,但未告知具体数额,公司办理完辞职手续后,去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多,交不起,有什么办法可以解决吗
我于三月十五号向公司提交了辞职申请,并在申请中说明了离职日期
我于三月十五号向公司提交了辞职申请,并在申请中说明了离职日期,但公司一直没找人来接手我的工作,也没有指定人来接我的工作,于是我就一直上班,期间还还休了十天,休假回到公司上班后才发现我三月份的工资被全部扣下来了,我问了上级原因与补发工资的日期,得到的回复是因为我递交了辞职信,所以工资要等到交接完毕才会
提交辞职申请一个月,老板不给办理离职手续。并且向我的新公司老板发送邮件诋毁我的声誉,请问如何法律方式
我已经在5月13日口头向总务人事及部门主管提出辞职,次日(5/14)使用公司电子邮箱向公司总经理提出正式辞职申请(总经理经常出差无法当面递交)。后续曾两次向总经理提出当面报告,但是被严词拒绝。5月25日开始公司安排交接人员,我为了顺利离职按照公司要求认真的在6月5日完成了交接,并在6月8日由主管领导考试评价合格。
您好,我之前在公司上班,后期辞职没有提交申请,公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销
您好,我之前在公司上班,后期辞职没有提交申请,公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销,请问我该怎么做
现在很多公司为了留住人,每当有员工提交离职申请,总要压一段时间,但是员工辞职完全按公司制度,提前一个月提交申请,而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间,这样一来很浪费员工的时间,请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职,这样做合法吗?