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本人是劳务派遣工,已经在被派遣的公司工作6年,现在要把我们转成外包工

本人是劳务派遣工,已经在被派遣的公司工作6年,现在要把我们转成外包工,外包公司说原派遣公司的工龄延续到新公司,但是得先签一份与派遣公司解除劳动关系的自愿离职表,我们想把派遣公司的工龄补偿拿到手,再签外包公司的劳动合同,外包公司说想拿补偿就不给签劳动合同,请问律师,外包公司这样做对吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20170117dd9
提问时间:2017-01-17
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在公司工作了几十年,现在公司让我们签合同是一家外包公司的,那我们以后的劳务、医疗、赔偿等问题怎么办?

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有问题找答案 已过期 2014-03-14 回复(3)

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ask201511095gb 已过期 2015-11-09 回复(1)

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我是联通派遣工,已经工作了12年了。现在联通要把我们转外包或者挤兑着辞职。我想问问怎么才能维护自己的权益。谢谢!

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ask20160328x2z 已过期 2016-03-28 回复(1)

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我在单位工作8年了,以前是劳务派遣现在公司强制改成劳务外包。这么做合理么,我该怎么维权。

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在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!

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你好,我是中国石化下属单位的劳务派遣工工作13年了,现在单位要把我们全部外包到另一家公司签合同,是不是应该有经济补偿?我该怎么维权?

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你好,我是中国石化下属单位的劳务派遣工工作13年了,现在单位要把我们全部外包到另一家公司签合同,如果不同意就算自己辞职,没有商量余地,是不是应该有经济补偿?我该怎么维权以什么名义?

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